Erstellt am 20.10.2009 um 21:10 Uhr von DonJohnson
@Jüngling
*Ich weiss nicht, ob ich als BR oder Mitglied des BR weiterhin gute Arbeit im Tagesgeschäft machen kann. *
Na wenn du die BR Arbeit innerhalb der Arbeitszeit meinst, könnte das duchaus für dein "normales Tagesgeschäft" Nachteile bringen, obwohl der AG ja für Ersatz in dem Fall sorgen muß!
*Und vorallem, der Mensch ist ja auch Egoist, was bringt mir persönlich eine solche Mitgliedschaft mit all dem "Streß" den man sich auferlegt?*
Außer die Befriedigung etwas für die Kollegen zu machen bringt es eventuell schlaflose Nächte, ein Magengeschwür oder Burn Out Symdrome...
Aber wenn du dich selber als Egoist siehst, solltest du es lassen - kein AN braucht einen BRM der egoistisch ist... Das wäre wie der Wolfs in Schafspelz!
Also lass es besser - BRM ist kein Beruf, ssondern eine Berufung!!!
Erstellt am 20.10.2009 um 22:10 Uhr von Jüngling
Hey DonJohnson,
mir ist bewusst, dass es egoistisch klang. Jedoch wollte ich lediglich wissen, ob es etwas bringt. Ich meinte nicht im finanziellen Sinne, sondern bringt es als Beispiel etwas in künftigen Lebensläufen etc.
Nun, bezüglich der Geschwüre etc. kann ich glaube ich damit umgehen.
Fakt ist: bei uns läuft einiges schief und das muss sich ändern. Nur habe ich auch gehört, dass ein BR nicht zwingend was bringt bzw. hat das BR keine wichtigen Änderungen gebracht. Nun... und dafür Geschwüre und schlaflose Nächte?
Nungut, aber ich danke Dir für Deine schnelle Antwort.
Erstellt am 20.10.2009 um 22:20 Uhr von DonJohnson
*Jedoch wollte ich lediglich wissen, ob es etwas bringt. Ich meinte nicht im finanziellen Sinne, sondern bringt es als Beispiel etwas in künftigen Lebensläufen etc.*
Das liegt wohl an dem eventuellen zukünftigen AG. Was mir so mitgeteilt wurde, mögen AG nciht unbedingt gute BRM - die wissen zu viel und wollen zu viel... Ich muß dich also auch da wohl enttäuschen...
*Fakt ist: bei uns läuft einiges schief und das muss sich ändern. Nur habe ich auch gehört, dass ein BR nicht zwingend was bringt bzw. hat das BR keine wichtigen Änderungen gebracht. Nun... und dafür Geschwüre und schlaflose Nächte?*
Ein BR der sich kümmert, bringt was. Ein BR dem alles am Hintern vorbei geht, der bekommt keine schlaflosen Nächte oder Magengeschwüre oder Burn Outs...
*Nungut, aber ich danke Dir für Deine schnelle Antwort.*
Kein Problem... Obwohl du nicht mein "Problem" bist, sitze ich hier zuhause und versuche Leuten die Fragen haben zu helfen. Alles kostenlos und aus Freude an der Arbeit als BRM.
Und genau das ist mein Lohn. Die Freude zu hoffen, dass ich helfen kann. Für mich lohnt es sich, das zu machen, aber wie schon gesagt, das sollte jeder selbst für sich entscheiden...
Gruß
DJ
Erstellt am 20.10.2009 um 22:34 Uhr von nicoline
*sondern bringt es als Beispiel etwas in künftigen Lebensläufen etc.*
Deinen Lebenslauf schreibst Du selber und ob Du eine Mitgliedschaft im Betriebsrat dort angibst, solltest Du, je nach Lage der Dinge, gut überlegen. In einem Zeugnis darf BR Tätigkeit nur mit Deiner ausdrücklichen Erlaubnis angegeben werden. Aus diesen Sätzen könntest Du, trotz Deiner Jugend, schon einiges ableiten.
*Nur habe ich auch gehört, dass ein BR nicht zwingend was bringt*
da taucht für mich die Frage auf, wer Dir das erzählt hat? Arbeitgebernaher MA?
MA, der enttäuscht ist über die Arbeit des BR, obwohl er eigentlich gar nichts darüber weiss, was ein BR regeln darf? Ich habe gerade vor kurzem versucht, MA bzgl. der Gründung eines BR in einem nicht tarifgebundenen Betrieb , zu beraten. Als sie gemerkt haben, dass ein BR keine Lohnerhöhungen erzwingen kann, haben sie Abstand davon genommen, einen BR zu gründen.
Man könnte eine etwas hinkende Parallele zur Funktion eines PCs ziehen. Es gibt ja den Spruch, "ein PC ist immer so gut, wie der Mensch, der ihn bedient". Nun, ein BR ist immer so gut, wie die Mitglieder es zulassen!
Erstellt am 20.10.2009 um 22:39 Uhr von DonJohnson
nicoline
Ja, das berühmte Thema Lohnerhöhung und BR Arbeit...
Wenn aber so manche AN wüßten, wie hilfreich ein guter BR ist, was er wirklich macht, und was alleine sie dadurch für Rechte hätten... Wenn man sich Auswirkungen ansehen würde - mit und ohne BR bei Kündigungsschutzklagen oder bis es überhaupt erst soweit kommt.... Wenn die AN sich wirklich interessieren würden wegen der Arbeitsbedingungen - usw... Was ein BR da doch alles für sie machen kann und könnte...
Ich denke ein BR hat so oder so und gerade in der heutigen Zeit mehr als ein Anrecht der Existenz!!!
Und entschuldige wenn cih das sage, wenn MA das nicht sehen oder nciht sehen wollen, sind es solche, die das zukünftige Regierungsbündnis gewählt haben und sich im Anschluß beschweren, dass es so ist... Leider...
Erstellt am 20.10.2009 um 22:47 Uhr von ridgeback
@Jüngling,
**Soll ich mich wählen lassen?**
Besser nicht.
Erstellt am 20.10.2009 um 23:44 Uhr von Jüngling
Hey Ridgeback,
danke für die kurzfassung Deiner Ausführung.
Aber begründe das doch kurz. Nur so kann ich mir ein Urteil bilden. Ansich wäre es sicher eine gute Sache, weil eben viele Dinge derzeit eher fraglich sind und in meiner Person der Wille nach Veränderung schlummert.
Klingt hochtrabend, aber anders kann ich mich nicht ausdrücken.
Nun, dem Rest, danke für die längeren Antworten.
Liebe Grüße.
Erstellt am 21.10.2009 um 01:58 Uhr von Biggy
Hallo Jüngling
ich denke du solltest wissen, dass man in seiner Karriere eher Schwierigkeiten bekommen kann als das es förderlich ist im BR zu sein.
Wenn man wie ich bei dir rauslese eher darauf bedacht ist weiter nach oben zu kommen dann könnte es für die Kollegen eher von Nachteil sein ein BRM zu haben das dem Chef gefallen möchte.
Es gibt nichts schlimmeres als BRM die auf der Seite des AG stehen und dabei vergessen dass sie vom AN gewählt wurden um sie zu unterstützen.
Im übrigen denke ich, dass du dich bestimmt nicht beschimpfen lassen willst oder dir Unwahrheiten unterstellen lassen willst, dich schlecht machen lassen willst vor deinen Kollegen, darum kämpfen willst dass du die gleichen Aufstiegchancen hast wie deine Kollegen und so weiter.Also lass es lieber, denn deine Motivation ist nicht die, die ein BR haben sollte.
Ach ja was ich noch sagen wollte, schreib lieber nie in eine Bewerbung, dass du mal mit dem Gedanken gespielt hast BRM zu werden denn dann wirst du keine andere Arbeitstelle bekommen.
Wenn ich so lese was ich geschrieben habe frage ich mich gerade wieder warum ich immer noch BR bin lach
Erstellt am 21.10.2009 um 12:27 Uhr von seesee
Hallo Jüngling. Als BR brauchst du vor allem ein starkes Rückgrat, belastbare Schultern und ein gutes Jota Gleichmut gegenüber dem Undank, der dir entgegen schlagen wird. Du gewinnst dafür an Ansehen, an Stärke, an Horizont, an juristischem Fachwissen, an neuen Freunden, an neuen Feinden, an Weisheit und ein hohes Maß an Durchblick in deinem Betrieb. Du darfst sogar in die Bilanzen schauen, darfst bei definierten Themen mitentscheiden oder widersprechen, darfst Kollegen aus der Patsche oder zu ihrem Recht verhelfen, darfst Ungerechtigkeiten anprangern und vieles mehr, was dein Arbeitsleben bereichern wird. Das alles aber nur, wenn du deinen BR-Job gut machst! Deine Karriere-Pläne im Betrieb sollten sich auf die Betriebsratsarbeit beschränken. Kein Chef lässt gerne einen "Nestbeschmutzer" ins Nest (und so sehen die meisten Chefs leider starke Betriebsräte). Dabei könnte alles soooo einfach sein....
Erstellt am 21.10.2009 um 14:28 Uhr von Biggy
Seufts........... du sagst es seesee :-)) Könnte es, ist es aber nicht und wird es wohl auch nicht sein. Also Ärmel aufkrempeln und rein ins Vergnügen. Die bekommen uns nicht klein.