Welche Betriebsform gilt? GmbH mit 100% Tochter GmbH Ein oder Zwei Betriebsräte?

Wie viele AN hat jede GmbH? Fände ich für die Entscheidung was man will wichtig.

Es kommt nicht auf die UNternehmensform an. Wichtig ist nur ob ihr hier einen Betrieb im Sinne des BetrVG bildet. Das kann man aus Deinen Angaben aber nicht ableiten. Schon mal einen Anwalt konsultiert?

Bei uns hat es der AG durchgezogen. Wo es früher 3 BRs gab haben wir heute nur noch einen. Das Verfahren ging bis zum BAG

@paula Hättest du vielleicht ein AZ? Das wäre Super:-)

@Maclogic Hier würde ich mir erst mal ein Ornigram über die Unternehmensstruktur und jeweils von den einzelnen GmbH´s die eintragungen aus den Handelsregister besorgen. So kannst Du erst mal selbereinen Anfang machen. Paula´s BAG urteil mag da vielleicht nicht schlecht sein, aber sagt nichts über eure spezielle Unternehmensstruktur aus.

keine Ahnung ob die es damals in die Urteilssammlung geschafft haben. Kann am Montag aber vielleicht bei uns mal die Akten im Büro ziehen.

Die Argumentation des Gerichts war aber insbesondere die einheitliche Leitungsstruktur. Unser AG ist da sehr streitfreudig. Er hat es an anderer Stelle fertig gebracht aus einem BR in einer Betriebsstätte vier BRs zu machen. Ohne Spaltung des Unternehmens nur durch geschickte Gestaltung der Leitungsebene. Das Thema ist hochkomplex...

Wir haben inzwischen einen TV nach §3 BetrVG zur Gestaltung der BR-Struktur. Das ist in meinen Augen das beste Mittel zur Klärung solcher Streitigkeiten. Aber da müssen alle Seiten Vernunft zeigen

Deshalb ja auch meine Intension erst mal ein Ornigram über die Unternehmensstruktur zu besorgen.

@rainer

wollte dir auch nicht widersprechen ;-)

@paula War auch mehr an den Fragenden gerichtet.

Hallo,

ohne einen GUTEN Rechtsanwalt für Arbeitsrecht erleidet ihr Schiffbruch! Ich habe in meiner BR Tätigkeit bisher kaum ein undankbareres Thema kennen gelernt, hat einiges an Nerven gekostet. Wir haben uns die Fragen zu unserem GmbH-Geflecht selbst beantwortet (mit dem Wahlvorstand und dem Rechtsgelehrten) und dann die BR Wahl durch geführt. Der Wahlvorstand hat hier sehr viel Handlungsspielraum! Das anschließende Wahlanfechtungsverfahren durch die GL wurde vor dem Arbeitsgericht nicht mal mehr zur Verhandlung zu gelassen - Ein voller Erfolg! An eurer Stelle würde ich wie folgt vor gehen: 1.Guten Rechtsanwalt suchen und beauftragen 2.BR Wahl/en vorbereiten - wenn möglich ein BR für alle -ansonsten schon mal in Richtung Gesamt/Konzern BR laut denken 3.Wählen und gut ist Bekommt ihr denn in der TochterGmbH einen lebensfähigen eigenen BR auf gebaut? Grüße der Micha