Hallo zusammen,

Ich habe da mal eine Frage.
Ein Mitarbeiter ist auf mich als Betriebsrat zugekommen und hat mir gesagt, dass sein Chef eine Beförderung (führende Projekt-Leiter Position) ablehnt weil er noch zu jung (39 Jahre) ist.
Seine Leistung beurteilt sein Chef als gut und er würde sich auch weiterentwickeln.

Für mich ist das eine Diskriminierung aufgrund seines Alters.
Was denkt ihr?
Kann man die Beförderung irgendwie durchdrücken?

Danke und Grüße
EBar