Betriebsrat abwählen / auflösen
Unser Betriebsrat wurde gegründet, als sich 2/3 der Belegschaft in der Probezeit befanden. Diese Mehrheit ist nicht mit der Arbeit des BR zufrieden, im Gegenteil, der BR arbeitet nur für die eigenen Interessen. Gibt es ausser über das Arbeitsgericht eine Möglichkeit, den BR abzuwählen bzw. aufzulösen?
Danke für die Mühe!
Community-Antworten (7)
13.05.2008 um 21:43 Uhr
. . . ist eigentlich keine Mühe - einfache Antwort: NEIN
13.05.2008 um 22:09 Uhr
@leo66, 2010 könnt ihr den Betriebsrat wählen, den ihr für richtig haltet, am besten stellst du dich dann als Kandidat zur Verfügung. Im übrigen würde mich eher interessieren, was "2/3 in der Probezeit" und die Unzufriedenheit mit eurem Betriebsrat zu tun hat........
13.05.2008 um 23:15 Uhr
2/3 der Belegschaft kommen aus der Arbeitslosigkeit und haben Angst gehabt, sich selber als Kanditaten aufstellen zu lassen (weil AG sieht einen BR ja dann doch nicht so gern). Unzufriedenheit herrscht deshalb, weil der BR aus übernommenen Kollegen des vorherigen Betriebes stammen und diese Kollegen jetzt darum kämpfen, nach einem Jahr zu den Konditionen weiterbeschäftigt zu werden . Dazu muss ich sagen, wir üben alle die gleiche Tätigkeit mit dem gleichen Aufgabenfeld aus, die "Alten" bekommen aber bis zu 60% mehr Gehalt als wir. Einen Haustarif hat der BR abgelehnt. Da wäre die Entlohnung angeglichen worden, wir neuen Mitarbeiter hätten mehr Lohn bekommen, die "Alten" hätten auf Lohn verzichten müssen. In der heutigen Arbeitsmarktlage wäre das für uns aber ein eingehbarer Kompromiss. Deshalb unser Unmut!
14.05.2008 um 00:15 Uhr
Euer BR hat garnicht die Befugnis, einen Haustarif abzulehnen, geschweige denn einen abzuschließen. Dies ist ausschließlich Gewerkschaften vorbehalten.
14.05.2008 um 14:05 Uhr
und die "alten" haben wohl noch nie was von besitzstandswahrung gehört? Maßgeblich ist hier der Arbeitsvertrag!
2/3 hört sich gut an... Du setzt Dich am besten in Deiner Freizeit mit dem zuständigen Gewerkschaftssekretär in Verbindung und fragst ihn, ob und wie das mit dem Tarif machbar ist. Wenn Du es fertigbekommst die Kollegen zu organisieren, dann hast Du verdammt gute Karten!!! Wir haben das auch so gemacht. und innerhalb von vier Tagen über 90% der leute organisiert und haben jetzt einen Haustarif und einen Azubitarif...
Viel Erfolg dabei, es könnte hart werden als nicht BR... deswegen sei supervorsichtig...
14.05.2008 um 14:09 Uhr
leo66 ich sehe dich.als kanidat auf der liste zur wahl
14.05.2008 um 16:49 Uhr
leo66,
bei Euch wurden wohl gezielt Falschinformationen gestreut....vermutlich aus dem Dunstkreis der einen Haustarif ablehnenden Fraktion.....:-). Fragt doch mal in einer Betriebsversammlung gezielt nach!
Verwandte Themen
Auflösen einer gültigen Bewerberliste
Älterkann der wahlvorstand auf antrag des listenführers eine gültige bewerberliste auflösen? Es ist der Listenführer selbst, der seine eigene Liste mit Einverständnis der anderen Bewerber auflösen möch
BR Vorsitzenden abwählen
ÄlterBR Vorsitzende abwählen Unser 1.Vorsitzende lässt der GL quasi alles durchgehen, er sieht einen Verstoß (aktuell, anbringen von 4 Kameras im Hof), da angeblich ein schrottcontainer gestohlen wurde,
Betriebratsneuwahlen - kann Belegschaft BR auflösen?
Älterwie kann die belegschaft vorzeitig den betriebsrat auflösen, für neuwahlen?
Ist es möglich den Wahlvorstand auflösen?
ÄlterHallo Zusammen, ist es möglich den Wahlvorstand bei Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten z.B. bei einem Verstoß gegen §7 Absatz 2 WO was zur Ungültigkeit einer Vorschlagsliste führte auflösen z
Kann man einen Betriebsrat mit der Mehrheit der Belegschaft abwählen?
ÄlterHallo Leute, wir haben in unserer Firma das Problem, der BR scheint aus Habgier seine Stellung zu mißbrauchen. Einige der BR-Mitglieder scheinen sich einen Vorteil aus Ihrer Tätigkeit als BR zu verpre