Wahlberechtigung nach § 7(AN anderer AG)?

Für eine Wahl steht euch doch ohnehin eine namentliche MA-Liste zu - da lässt sich leichter feststellen ob alle drauf sind. Und "Betrieb geschlossen" klingt nach §21a BetrVG - da wird neu gewählt, auch wenn der "Übergangs-BR" die passende BRM-Zahl hat.

Die Wahl von 2006 fand schon auf Grund eines Übergangsmandates statt. Es geht jetzt eigentlich darum, ob die 50 Prozent mehr Belegschaft nach § 13 erreicht werden. Wenn man da natürlich die Leiharbeiter usw. heraus lässt, kommt man auf ganz andere Zahlen. Deswegen u.a. meine Frage nach der Neutralität dieses "Feststellungsverfahrens". Cleverer Weise wurde die Wahl am alten und neuen Standort für den neuen Standort durchgeführt (sorry,war oben ncht ganz korrekt). Nach unserem alten Betrieb wurden noch mehrere Werke des Unternehmens geschlossen, von denen dann Mitarbeiter bei uns im neuen Werk anfingen. Daher diese"Kontrollzählung". Nun fehlen ganze 16 Wahlberechtigte, um eine Neuwahl, die dringend notwendig wäre. Diese fehlenden Leute wären allerdings mit Zeitarbeitern und dem Personal der Reinigungsfirma locker zu holen.

Gruß Mischu

Leiharbeitnehmer dürfen zwar wählen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden, aber sie dürfen nicht kandidieren und zählen bei der Bestimmung der BR-Größe nicht mit. Fremddienstleister, deren Personal nicht die Kriterien der Leiharbeitnehmer sind absolut außen vor. von daher wird es wohl eher nicht zu einer Neuwahl kommen, außer Ihr könnt die Antwort von Petrus umsetzen.

@Mischu: Wenn ihr unbedingt neu wählen wollt, könnt ihr natürlich auch den Weg nach § 13(2) Nr. 3 BetrVG gehen.