Nicht genügend BR Mitglieder - neue Wahl vorbereiten?

@Reiniger, da werdet ihr wohl um eine Neuwahl nicht herumkommen! § 13 BetrVG, III Wahlen ausserhalb des regelmässigen Wartezeitraums..........

@ Reiniger:

Du musst ja auch nicht in die Gewerkschaft! Du bekommst ja alle Vergünstigungen die die zuständige Gewerkschaft für Euren Tarifbereich automatisch von Deinem Chef geschenkt, bzw. noch viel zusätzlich obendrauf. Von daher lohnt sich ja das auch nicht für Dich! Auch das BetrVG, dass Du nicht ausreichend kennst - ich auch nicht! - und auf das sich Deine BR-Arbeit stützt gäbe es ohne die Gewerkschaften nicht in dieser Form. Von daher sind die Gewerkschaften zum einen nicht nötig und zum anderen von Gestern. Wir haben ja alles was wir brauchen.

Viel Glück weiterhin!

Danke Benno sehr hilfreich.

@reiniger,
mit Benno's Kritik wirst du leben müssen.... :-)) Meinst du nicht auch, dass er gar nicht so Unrecht hat?

@Mona-Lisa Was ist denn ein "Wartezeitraum"?

@Reiniger Du solltest Neuwahlen einleiten. Wenngleich es in diesem Forum den ein oder anderen Rufer gibt, der diese Zeitvorgabe als sehr dehnbar ansieht...

@w-j-l Dein Revier...

An alle ehrlichen und anständigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Gewerkschaftsgegner sind und charakterlich einwandfrei bleiben wollen, in dem sie es ablehnen, unberechtigte Vorteile in Empfang zu nehmen.

Bitte sende folgende Erklärung an Deinen Arbeitgeber

Vorname Name Ort, Datum

Ich bin gegen Gewerkschaften; deshalb bin ich auch gegen alle Verbesserungen, die von den Gewerkschaften während vergangener Jahrzehnte erreicht wurden, wie zum Beispiel:

• Verlängerter bezahlter Urlaub
• Jahressonderzahlung
• Arbeitszeitverkürzung
• Lohn- / Gehaltserhöhungen
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle
• Vergütung von Arbeitsversäumnis aus wichtigen Grund
• Zeitzuschläge bei Nacht,- Mehr,- Sonn- und Feiertagsarbeit
• Schichtzulagen bei Schicht– und Wechselschichtarbeit
• Zusatzurlaub bei Schicht– und Wechselschichtarbeit
• Alle sonstigen Zulagen
• Verlängerte Kündigungsfristen und Schutz vor willkürlichen Entlassungen
• und alles andere, was durch Tarifverträge, die die Gewerkschaften abgeschlossen haben, erreicht wurde.

Ich weigere mich ausdrücklich, sowohl die genannten, als auch andere Verbesserungen irgendeiner Art anzunehmen, die durch Verhandlungen der Gewerkschaft ver.di mit dem Arbeitgeber auch zukünftig erreicht werden sollten.

Gleichzeitig ermächtige ich meinen Arbeitgeber, den Gegenwert der durch die Gewerkschaften erreichten Verbesserungen bei der monatlichen Entgeltzahlung in bar einzubehalten und für wohltätige Zwecke zu verwenden.

Ebenso versichere ich, dass ich in keinem Fall meine Meinung ändern werde. Ich werde nicht wegen billiger materieller Vorteile in ver.di eintreten, um dadurch gezwungenermaßen mein bisheriges Entgelt weiter zu bekommen.

Ich ziehe es vor, in persönlichen Verhandlungen mit meinem Arbeitgeber die Freiheit der Marktwirtschaft zu nutzen.

Ort, Datum______________ Unterschrift___________________