Ein Betriebsrat Vorsitzender sorgt durch falsche Informationen an seine Fraktionsmitglieder dafür sorgen, dass die fristlose Kündigung eines BRT Kollegen durch den Betriebsrat Sitzung nach Paragraph 102 durch geht. Was sind die Folgen für diesen BRT Vorsitzende.?
Wie viele Zeugen sind notwendig um eine Untersuchung starten zu können?
Bzw.. was sollte der betroffene BRT Kollege der dann fristlos gekündigt worden ist Unternehmen oder was kann er Unternehmen?
Evtl ein Misstrauensantrag?
Oder die Einschaltung der Staatsanwaltschaft?
Danke