Kündigung eines Wahlvorstandmitglieds

Question

Hallo, ich wurde vor kurzem zum Wahlvorstandsvorsitzenden gewählt.  
(Von insgesamt 3 Vorständen). Es wurden keine Vertretungen gewählt. 
Jetzt ist es so dass ich eine super tolle Stelle angeboten bekommen hab und eigentlich kündigen möchte, war so definitiv nicht geplant.  Welche Folgen hat die 2 verbliebenen Vorstände? Müssen ja immer mindestens 3 sein. Muss dieser 3. Nachrücker/Ersatz nun nochmals öffentlich bei einer Betriebsversammlung gewählt werden?
Des

celestro · Answer

fehlt da jetzt noch Text ? Allerdings ist es schon ziemlich naiv, bei einer BV keine Nachrücker zu wählen, denn es kann ja immer jemand ausfallen.

Ich verstehe es so, das Ihr noch keinen BR habt, richtig?

Simpson7 · Answer

Lieben Danke für diese hilfreiche Antwort. 
Wir haben noch keinen Betriebsrat. Da die Ersatzleute keinen Kündigungsschutz haben, wurde dieser nicht gewählt.

MaJoK · Answer

Ja es müssen mindestens 3 Wahlvorstandsmitglieder sein. Da müsst ihr noch mal ein WV Mitglied nachwählen. Obwohl was für eine Kündigungsfrist hast du den?4 Wochen ist Minimum.
Wenn ihr die Wahl innerhalb dieser 4 Wochen durchführt, passt es doch.

Ersatzleute für den WV und auch WVM haben keinen Kündigungsschutz, das betrifft gewählte BR-Mitglieder.

Simpson7 · Answer

Werde höchstwahrscheinlich nach meiner Kündigung frei gestellt. Ist bei uns so üblich weil bei uns derzeit viele zum Wettbewerb wechseln. 
Wenn nicht dann wär ich noch bis zum 30.09. dort beschäftigt.  
Aber danke für deine Antwort.

Krambambuli · Answer

Du bist dann möglicher Weise von der Arbeit freigestellt - aber nicht vom Amt des WV. Das kannst du ja noch bis zum Ende durchführen.

Simpson7 · Answer

@krambambuli
Und das wäre rein rechtlich wirklich noch möglich?
Das wär wirklich eine super Lösung und allen geholfen....

Krambambuli · Answer

Das wäre die einzige praktische Lösung. Ansonsten müsstet ihr tatsächlich wieder zusammen kommen und neu wählen, um einen 3er - WV hinzugekommen.

hansimglueck · Answer

Der Arbeitgeber kann zwar von der Arbeit freistellen aber eben nicht von einem Amt des BetrVG. Das hast du, bis das Arbeitsverhältnis endet.

BRHamburg · Answer

Und Mitglieder des Wahlvorstandes haben einen Kündigungsschutz von 6 Monaten nach der Wahl. Gleiches gilt für Ersatzmitglieder nach einer Sitzung des Wahlvorstandes, an der sie teilgenommen haben.