Unser Betriebsrat hat 5 Mitglieder 2 Männer und 3 Frauen. Die Männer fallen unter den Minderheitenschutz. Welches Ersatzmitglied rückt nach, wenn ein Mann nicht an einer BR-Sitzung teilnehmen kann? Muss das zwangsläufig ein männliches Ersatzmitglied sein?