Erstellt am 26.04.2006 um 12:50 Uhr von w-j-l
Das kannst Du abhaken.
Das geht doch schon rechnerisch gar nicht.
Wie groß ist denn euer BR? 27 oder 29 Mitglieder?
Wie soll da eine "zweite Liste" mit 5 Kandidaten einen der ersten 7 der anderen Liste verdrängen? Da gibt es wohl nicht mal die Chance bei der Wahl Freigestellten etwas abzubekommen.
Erstellt am 26.04.2006 um 12:54 Uhr von achristho
Es würde ja schon reichen, wenn aus der Verdi Liste eine neue Person in die freistellung kommt, oder ist das auch nicht mehr möglich, da die bereits freigestellten, bereits auf Platz 1 - 7 sind. Ich blicke bei diesen Listenplätzen nicht so ganz durch.
Das würde dann ja auch bedeuten, das die Platze 8-29 ebenfalls, praktisch ohne Wahl schon im BR sind ?
Ich muß noch was zu meinem ersten Beitrag korigieren die Wahl beginnt natürlich erst am 16.05.
Ich habe jetzt gerade den Briefwahlbogen bekommen, dort stehen nur 2 Kanidaten der jeweiligen Liste drauf, das heisst es wäre in meinem beschriebenen Fall besser, die Liste 2 anzukreuzen. Und genau so müßten es dann jede Menge Leute bei uns im Betrieb machen, oder ?
Erstellt am 26.04.2006 um 13:42 Uhr von w-j-l
Eins nach dem anderen.
Zunächst ist die Betriebsratswahl. Damit entscheidet sich zunächst erst mal, wer im BR ist.
Das sieht dann für die ersten 24 der Verdi-Liste schon mal sehr gut aus.
Für die danach hängt es davon ab, wie gut eure Liste gewählt wird (mal unabhängig von Minderheitsmandaten).
Wieso die Verdi-Liste 123 Kandidaten enthalten muss ist mir schleierhaft. Statt auf Platz 100 der Verdi-Liste hätte ich mich dann lieber um Platz 6 auf der freien Liste beworben.
Die Wahl der Freigestellten erfolgt erst durch den BR nach der Konstituierung, und hat grundsätztlich weder mit der BR-Wahl noch mit den Listenplätzen zur BR-Wahl etwas zu tun. Da können sich natürlich ggf. auch Mitglieder der 5er-Liste bewerben, aber da sollte man nicht zu viel Hoffnung haben.
Erstellt am 26.04.2006 um 13:49 Uhr von achristho
1. ist es so, das die meisten Mitarbeiter mit dem z.zt. aktuellen BR total unzufrieden sind.
2. hab ich die Liste hier vor mir liegen, dort sind 123 Personen auf der Verdi Liste 1, und 4 Personen auf der DPV Liste 2.
Wenn ich deine Antwort also richtig verstehe, wäre es dann doch Sinnvoll, im Betrieb Werbung für die Liste 2 zu machen, damit die dann in der Konstituierenden Sitzung auf einen oder zwei freigestellte BR-Posten drängen.
Ich selber stehe leider nur auf einem Listenplatz 60-80, den genauen Listenplatz möchte ich nicht nennen, falls jemand des aktuellen BR´s hier evtl. mitliest.
Erstellt am 26.04.2006 um 14:09 Uhr von Ramses II
Anachronismo,
verstehe ich das richtig dass Du auf einer Liste kandidierst, deren Spitzenkandidaten Du für den Betriebsrat für ungeeignet hältst?
Erstellt am 26.04.2006 um 14:16 Uhr von w-j-l
Was jetzt, 4 oder 5 Kandidaten?
Sicher, wenn die Liste 2 viele oder gar die meisten Stimmen bekommt, wäre das sinnvoll.
Da aber der BR über die Freistellungen entscheidet wird es schwer werden.
Wenn Liste 2 mindestens 4 Kandidaten durchbringt, dann könnte sie bei einer Listenwahl im BR um die Freistellungen eine Freistellung erreichen.
@Ramses,
so scheint es.
Erstellt am 26.04.2006 um 14:41 Uhr von Frank B.
Nur zu achristho´s Entschuldigung,
geht man von einer Liste, also Persönlichkeitswahl aus, warum sollte dann eine Liste nicht 123 Kandidaten haben?
Sicherlich muss man in so großen Betrieben immer mit einer zweiten Liste rechnen, aber wie gesagt, Persönlichkeitswahl oder Listenwahl!?
Erstellt am 26.04.2006 um 15:14 Uhr von achristho
@ Ramses II
ja es ist richtig, ich kanidiere auf einer Liste deren Kanidaten ich für ungeeignet halte
@ w-j-l
4 Kanidaten
@ Frank
Es wird eine Listenwahl sein, da ich die Briefwahlunterlagen bereits habe.
Dort sind nur 2 Kreuze möglich, endweder Liste 1 oder Liste 2
Und missverständnissen Vorzubeugen, ich und die meisten im Betrieb,haben nichts gegen Verdi ( Liste 1 ), nur vor kurzer Zeit wurde ein beliebtes BR Mitglied aus dem BR gekegelt, in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, sowie BR Mitgliedern, da man deren Meinung nach mit dieser Person die geforderten Managmentleistungen nicht erreichen kann. Daraufhin hat die Leitung gesagt, sollte BR XY weiterhin dem BR angehören, werden die Türen in Zukunft für den BR zu sein. Daraufhin haben die anderen 6 BR`s BR XY zum Rücktritt quasi genötigt. Dieses alles passierte in einem sehr kurzen Zeitraum, so das kaum noch die Möglichkeit bestand Ihn, oder mich, oder wenn auch immer auf die andere Liste zu setzten.
Nun wollten wir dem aktuellen BR einen Denkzettel verpassen.
So ist der ganze Hintergrund der Geschichte
Erstellt am 26.04.2006 um 15:24 Uhr von w-j-l
"Nun wollten wir dem aktuellen BR einen Denkzettel verpassen."
Das schafft ihr dann aber sicher nicht über die Wahl.