Keine Vertragsverlängerung

Question

Guten Abend,

das Wochenende steht an, habe eine Frage, bei uns waren vor kurzem Betriebsratswahlen, und es gab ein paar Experten die meinten, sie könnten durch Wahlbeeinflussung der Belegschaft dem ( vorherigen Betriebsrat ) und jetzigen Betriebsrat die ( selbe Mannschaft ) Schaden anrichten, um dadurch einen anderen den Vorrang zu lassen damit dieser die Wahlen für sich gewinnt, Listenwahl. Das hat leider nicht funktioniert.

Nun das geht nicht spurlos an uns vorbei, es wurde gelogen, manipuliert, beeinflusst, es gibt sogar Zeugen dafür. 2 von diesen MA stehen kurz vor der Vertragsverlängerung und wir überlegen derzeit ob wir das als Unruhe des Betriebsfriedens werten und der Verlängerung nicht zustimmen. Was meint ihr?

Pickel · Answer

Ganz abgesehenen davon dass solch eine Reaktion ein niveauloses Rachenehmen wäre, das einem Gremium unwürdig ist: gibt es irgendeinen Angaltspunkt dass der Betriebsfrieden durch die Personen auch weiterhin gestört wird?

Stellv. BV · Answer

Es gibt’s Anhaltspunkte genügend, sowie Zeugenaussagen. Es hört ja nicht auf, jetzt wollen diese noch ein Gespräch mit uns, und behaupten Sachen die nicht stimmen. Wir hätten vorher schon gesagt dass wir die Wahlen für uns entschieden haben, obwohl ein Ver.di Sekretär bei uns bei dir Wahlausszählung dabei war, plus noch 3 Wahlvorstandsmitglieder und 1 Wahlhelfer.

Stellv. BV · Answer

Woher soll einer wissen, wie die Wahlen ausgehen wenn man selbst nicht weiß wie viele Stimmen man hat.

Moreno · Answer

Es gibt bestimmte Widerspruchsgründe dazu gehört Kindergarten aber nicht dazu! Kümmert Euch um Eure Aufgaben und nicht um solche Grabenkämpfe!

Stellv. BV · Answer

Das ist kein Kindergarten sondern, ein ernstes Thema. Sowas abzuziehen geht nicht.

Moreno · Answer

Was Euch aber nicht das Recht gibt eine geplante Einstellung zu widersprechen!

Stellv. BV · Answer

Achso dann darf jeder mit dem BR machen was er will. Unruhestifter und Lügner, Betrüger müssen weg.

Moreno · Answer

Dann mach deine eigene Firma auf und du kannst alle entlassen! Ein Betriebsratsseminar habt ihr alle noch nicht besucht oder?

Stellv. BV · Answer

Doch alle außer Arbeitsrecht.

Moreno · Answer

Davon ist nichts zu merken! Die Widerspruchsgründe sind im Gesetz genau aufgezählt und daran habt ihr euch zu halten!

Stellv. BV · Answer

Haben uns schon erkundigt. Was wir machen können und was nicht.

Moreno · Answer

Fragt sich nur bei wem!

MaJoK · Answer

Die Wahlen sind vorbei,ihr habt die Kollegen von euch und eurer Tätigkeit überzeugt.

Jetzt wieder runterfahren von Wahlkampf in Arbeitskampf :) und da gilt Kommunikation vor Konfrontation.
Du hast hier Rat gesucht und die Kollegen haben dir sachlich geantwortet, also bitte warum reagierst du so ? 
Deine Äusserungen mit den Unruhestiftern usw.sind schon sehr bedenklich für einen Betriebsrat. Wo willst die dann hinbringen? .....jetzt wird es sehr spitz ..... Gefängnis oder irgendwelche Lager in Buchenwäldern???!!!!

Bleibt auf dem Boden der Tatsachen, redet mit den ehemaligen Kontrahenten auf sachlicher Basis.

BRHamburg · Answer

Vom rechtlichen mal abgesehen, das wurde hier schon angesprochen. Solltet ihr euch auch überlegen welches Bild euer Verhalten nach Aussen gbt. Die Belegschaft hat das Verhalten der Kollegen doch sicher mitbekommen. Wenn ihr jetzt emotionall handelt könnte der eine oder andere auf den Gedanken kommen " Stop mal! dieser BR setzt sich nur für Leute ein die keine Kretik äussern. Was ist wenn ich mal ein Problem habe? Kann ich mich dann noch darauf verlassen das der BR alles in seinen Mōglichkeiten liegende macht um mir zu helfen? ” Und noch ein Punkt, auch diese Kollegen haben Arbeitskollegen die gern mit ihnen arbeiten und die es dem Gremium übelnehmen werden.