Information an Mitarbeiter über abgebene Listen - darf der Wahlvorstand die Belegschaft schon im Vorfeld darüber informiueren?

Hallo Holger, der wahlvorstand sollte sich möglichst zurückhalten und das politisieren anderen überlassen. Liste und Listenvertreter werden doch schon durch die Aktion der Stützunterschriften bekannt.

Moins!

Also dass ist schon cool. Da ist das Wahlausschreiben noch nicht ausgehanegn und es wissen schon einige MA ganz genau was sie alles beachten müssen. Wenn diese dann das Schreiben lesen, und richtige aber evtl. abweichende Grundlagen der Erstellung ihrer Vorschlagslisten erkennen, fechten sie die Wahl dann an? Oder wie wird das geregelt. Und wenn der WV dann nicht innerhalb von 2 Tagen die Liste kontrolliert, weil er selber noch nicht alle Bedingungen recherchiert hat (und somit kennt)? Dann fechten wir die Wahl auch an?

Ich würde sagen, dass der WV auf Basis des gesunden Menschenverstandes hier eine Ungültigkeit der, vor Veröffentlichung des Wahlausschreibens abgegebenen, Vorschlagslisten erklärt. Und zwar unheilbar. Achtung in diesem Falle dürfen aber die eingegangenen Vorschlagslisten nicht vernichtet oder zurückgegeben werden. Diese sind Eigentum des WV und gehen in die Wahlakte.

Bitte berichtigt mich wenn ich falsch liege!

Benno