Wie können wir einem Mitarbeiter im Ausland die Wahlbeteiligung ermöglichen?

Für die kandidatenliste besteht sicherlich die Möglichkeit, diese dem Mitarbeiter sie per Fax/e-mail zukommen zu lassen. Die Liste ist unter Berücksichtigung der besonderen Umstände nicht als so geheim einzustufen, daß das o.g. Verfahren unzulässig wäre. Für die Rücksendung der Wahlunterlagen (Briefwahl) kann der Mitarbeiter alle Möglichkeiten der modernen Beförderung nutzen, z.B. Luftpost oder die Dienste eines privaten Anbieters (z. B. UPS) , dann geht es auch innerhalb 1-2 Tagen.

Ganz einfach! Kollegen nach seiner Auslandsadresse befragen und diese notieren. Dann in der Wahlordnung unter §24 Abs.1 nachlesen, was bzgl. der schriftl. Stimmabgabe beachtet werden muss. Ggf. auch noch §35 WO ansehen.

Falls es sich um den Kollegen handelt, der für eine Zeit nach Japan geht, besser ein paar Euro mehr für Luftpost investieren. Und wenn alles gut geht, ist der Rückumschlag mit dem Stimmzettel usw. wieder rechtzeitig bei Euch! Die Kosten für einen Overnight-Kurier muss der AG allerdings nicht tragen!