Hallo zusammen,
unser Arbeitgeber ist einfach nicht in der Lage unsere Arbeitszeiten des Wahlvorstands in das PEP System einzupflegen. Seit Dezember sind keine Zeiten verbucht. Wir haben dem AG jetzt die dritte Frist gesetzt. Diese wird erfahrungsgemäß ablaufen, ohne Ergebnis. Wir erfahren ganz klar eine Benachteiligung gegenüber den Arbeitnehmer, die kein Ehrenamt ausüben. Nach der dritten Frist, Beschlussverfahren einleiten?