Azubi und BR-Wahl

Question

Hallo, wir haben ein Problem bei der Erstellung der Wählerliste. Wir planen die BR-Wahl um den 15. März ein. Wir haben momentan 2 Azubis, die Mitte Februar ihre Abschlussprüfung machen werden und danach nicht übernommen werden sollen, was ihnen auch bereits mitgeteilt wurde. Sie werden also möglicher Weise nicht mehr zur BR-Wahl Mitarbeiter sein. Andererseits besteht ja auch die Möglichkeit, dass sie durchfallen und ein weiteres halbes Jahr Mitarbeiter der Firma sind. Rechnen wir sie raus, weil

Pjöööng · Answer

Persönlich wären sie auf die Wählerliste zu nehmen und im Falle ihres Ausscheidens dann entsprechend wieder runterzunehmen.

Für die Größe des BR spielt die Anzahl der Arbeitnehmer eine Rolle, die in der Regel beschäftigt werden. Hier geht es also nicht nur um diese Beiden in Person, sondern auch um die Frage, ob auch in Zukunft weiter ausgebildet werden wird, also die beiden ausgeschiedenen AzuBis letztendlich durch neue ersetzt werden.

Overchen · Answer

Das heißt, wenn sie nicht ersetzt werden sollen, dann würde man sie nicht mit in der Mitarbeiterzahl berücksichtigen, sie aber auf der Wählerliste aufführen und einordnen? Die neuen Azubis sind ja schon da, da der Ausbildungszyklus im September beginnt und die Ausbildung 3,5 Jahre dauert, es entsteht also alle 3 Jahre eine Überlappung von 6 Monaten, wo es 4 Azubis in der Firma gibt.

Pjöööng · Answer

"Die neuen Azubis sind ja schon da, da der Ausbildungszyklus im September beginnt und die Ausbildung 3,5 Jahre dauert, es entsteht also alle 3 Jahre eine Überlappung von 6 Monaten, wo es 4 Azubis in der Firma gibt."

Also sind 5/6 der Zeit nur 2 AzuBis dort. Jeder verständige Mensch würde da wohl sagen "Wir haben immer 2 Auszubildende.", also wären auch nur "in der Regel" zwei AzuBi anzusetzen.

Azubi und BR-Wahl

Community-Antworten (3)

Ihre Antwort

Verwandte Themen