Geschlechterquote beim Nachrücken
Wir sind ein 9er Gremium. Das Minderheitengeschlecht in unserem Betrieb ist weiblich.
In den BR wurden 4 Frauen und 5 Männer gewählt. Um die Minderheitenquote zu erfüllen, hätte die Teilnahme von nur 3 Frauen bereits ausgereicht.
Ein Anwalt sagte uns, dass wenn eine der vier Frauen nicht an einer BR Sitzung teilnehmen kann, IMMER zu erst eine Frau nachgeladen muss. Ungeachtet der bereits erfüllten Quote von mind. 3 Frauen, da das Minderheitengeschlecht gesamt in der Firma weiblich ist. Daher würden wir immer vier Frauen benötigen.
Da wir laut eigener Recherche der Meinung sind, dass in diesem Fall stattdessen als nächstes das Ersatzmitglied ungeachtet des Geschlechts mit den höchsten Stimmen nachrückt, möchten wir hierzu gerne weitere Rückmeldungen hören.
Community-Antworten (2)
06.08.2026 um 15:50 Uhr
Um die Minderheitenquote zu erfüllen, hätte die Teilnahme von nur 3 Frauen bereits ausgereicht.
Im Wahlausschreiben stand also drin, dass dem Geschlecht in der Minderheit (hier Frauen) 3 Sitze zustehen? Dann ist die Aussage des Anwaltes mEn falsch.
08.08.2026 um 21:43 Uhr
Das sehe ich auch so.
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