BETRIEBSRATSGRÜNDUNG

Wie viel Mitarbeiter seid ihr? Hattet ihr einen "Einer"-Betriebsrat oder mehrere BR-Mitglieder? Wenn es mehrere Mitglieder waren, was ist mit denen? Ansonsten: Gründet einen Wahlvorstand und leitet eine Wahl ein. Hilfe kannst Du bspw. bei der Gewerkschaft erhalten. Oder schau die die entsprechenden Videos auf den WAF-Seiten an.,

Schritt 0: Setze dich in Verbindung mit deiner Gewerkschaft und teile mit, dass du den BR wieder auferstehen lassen willst. Da bekommst du dann die notwendige Hilfe. Falls du kein Mitglied bist, dann direkt zu Schritt 1. Alternativ kannst Du auch überlegen in der Gewerkschaft einzutreten, was ich persönlich nur empfehlen kann (trotz alles was eventuell nicht ganz reibungslos verläuft!)

Schritt 1: Suche dir zwei KollegInnen die ebenfalls an der Gründung eines BRs interessiert sind.

Schritt 2: Teile gemeinsam in einem Schreiben (keine eMail!!!) den Arbeitgeber mit, dass ihr die Neugründung eines Betriebsrats plant und bittet um eine Liste aller Wahlberechtigten damit ein entsprechenden Betriebsversammlung zwecks Wahl eines Wahlvorstandes. Ab dem Schreiben habt ihr zunächst Kündigungsschutz.

Schritt 3: Davon ausgehend, dass der AG sich an Deutsche Gesetze hält, wird auf ein Betriebsversammlung ein Wahlvorstand gewählt. Nicht vergessen, da muss auch der Vorsitzenden ds WV gewählt werden, das ist kein "interne" Entscheidung des WV! Wichtiger Hinweis: Tauchen bei dem BV nur drei Beschäftigten auf und wählen die dann ein WV inkl. Vorsitzenden, reicht das aus, ungeachtet die Zahl der Beschäftgiten!

Schritt 4: Ab dem Augenblick dass ein WV gewählt wurde, startet dem Verfahren gemäß Wahlordnung. Die Kosten für eine Schulung des Wahlvorstandes muss der AG übernehmen.

Sollte der AG der Meinung sein, dass für ihm Deutsches Recht nicht anwendbar ist, bleibt euch der Gang zum Arbeitsgericht zur Bestellung eines WVs nicht erspart. Das ist zwar ein ungünstigen Start, manchmal hilft es aber dabei den AG zu verdeutlichen, dass auch für ausändischen Unternehmen zumindest für die Deutsche Niederlassungen das BetrVG anwendbar ist.

Moin, ich habe ein etwas ausführlicheren Antwort auf deine Frage geschrieben, wenn du weitere Fragen zur Gründung hast, kannst du dich auch direkt an mich wenden, deswegen diese nicht öffentlichen Nachricht. Gruß, Olav

Vorab! Werde Mitglied bei der Gewerkschaft, dann hat man Rechtsschutz ab einer gewissen Zeit die man dabei ist (alle potentiellen Gründer).

Zudem: Prüft mal ob der BR noch existiert. Auch wenn er im Dornröschenschlaf war so kann er doch noch existieren.

Kann mir das so gar nicht vorstellen, als BRV kein sauberes Haus zu hinterlassen - aber auch nicht, dass das Gremium einfach so die Tätigkeit einstellt.

Tatsächlich sehe ich es wie "nicht brauen", erstmal schauen ob sich der bestehende BR nicht reaktivieren lässt.

Und vor allem AUF DIESES THEMA ANTWORTEN MIT DETAILS kruzifix noch eins.