Erstellt am 10.12.2011 um 11:04 Uhr von Monster
Hi!
Am besten zur Gewerkschaft gehen die helfen dabei. Vorher muß ein Wahlausschuß gebildet werden . Aber ohne Hilfe der Gewerkschaft ist das schwierig denn man muß die Fristen der Wahl beachten. Also muß der Wahlausschuß auch vorher Schulungen besuchen.
Erstellt am 10.12.2011 um 11:30 Uhr von gironimo
Der Reiter oben rechts "Betriebsratswahl" enthält weitere Informationen.
Der Tip mit der Gewerkschaft ist gut. Bekanntlich reagieren Arbeitgeber oft sehr giftig, wenn AN plötzlich einen BR wählen wollen (wobei ich Euren AG natürlich nicht kenne). Da ist es gut, wenn die Gewerkschaft, die im Betrieb vertreten ist (Mitglieder) die Wahl in die Wege leitet. Außerdem kennt man sich dort gut aus in den Vorschriften.
Erstellt am 10.12.2011 um 12:42 Uhr von Paddy
Habt keine Angst. Die Leute die ihr als "Wahlausschuss" ausguckt , und alles in die Wege leiten, haben ab dem Moment wo "alles beginnt" besonderen Kündigungsschutz, der auch noch bis ein Jahr nach der Wahl anhält. Dies gilt auch sofort für alle Bewerber die kandidieren werden. Da ist nicht so einfach beizukommen für den Arbeitgeber.
Denkt aber dran dass ihr dann 2014 schon wieder dran seit mit der Wahl, weil dann überall wieder Wahlen stattfinden. Euer Termin ist quasi "ausser der Reihe"
Erstellt am 12.12.2011 um 10:15 Uhr von gironimo
>Denkt aber dran dass ihr dann 2014 schon wieder dran seit mit der Wahl, weil dann überall wieder Wahlen stattfinden. Euer Termin ist quasi "ausser der Reihe"<
Was Euch aber auf keinem Fall abhalten sollte jetzt einen BR zu wählen!!!