Erstellt am 05.02.2022 um 11:22 Uhr von RudiRadeberger
Der AG muss nicht "mitwirken". Ihr könnt euch vermutlich dran gewöhnen, dass er das auch in Zukunft nicht tun wird. Aber er darf auch nicht "behindern".
Die Gegebenheiten, die du geschildert hast sind tatsächlich ein Problem - aber nicht eures. Betriebsversammlungen sollen während der Arbeitszeit stattfinden und müssen vom AG auch vergütet werden.
Also einfach einen Termin ansetzen. Die Kollegen, die teilnehmen möchten können dann entsprechend erscheinen. Wenn dadurch Arbeit nicht erledigt wird, muss der AG das entweder hinnehmen oder mit einer externen Lösung überbrücken.
Erstellt am 05.02.2022 um 12:01 Uhr von Kampfschwein
Hört sich irgentwie nach einer Zeitarbeitsfirma an. Hier würde ich Euch empfehlen, das mit der Gewerkschaft zu organisieren. Denn der AG könnte eventuell alles versuchen, dies zu verhindern.
Erstellt am 05.02.2022 um 12:04 Uhr von Challenger
Ich sehe es genau so wie Kampfschwein. Viele Arbeitgeber ziehen alle Register, die Gründung eines BR mit aller Macht zu vereiteln.
Erstellt am 05.02.2022 um 13:55 Uhr von TareK
Erst einmal vielen Dank für die ganzen Antworten. Es handelt sich mit um eine Zeitarbeitsfirma sondern um einen Sicherheitsdienstleister. Macht wahrscheinlich nicht denn großen Unterschied.
Die Frage ist nur wie wir die Kollegen erreichen können, so ohne Schwarzesbrett oder der gleichen. Wir müssen ja auf jeden Fall ordnungsgemäß Einladen.
Erstellt am 05.02.2022 um 18:07 Uhr von celestro
"Die Frage ist nur wie wir die Kollegen erreichen können, so ohne Schwarzesbrett oder der gleichen. Wir müssen ja auf jeden Fall ordnungsgemäß Einladen."
Die Firma hat doch sicher einen Dienstsitz, oder? Dann sollte es da Möglichkeiten (schwarzes Brett / Mailsystem etc.) geben.
Erstellt am 05.02.2022 um 18:42 Uhr von Tarek
Die Firma hat einen Dienstsitz. Nur geht man da als normaler Angestellter nie hin. Man fährt immer Direkt zu seinem "Objekt".
Eine Firmen E-Mail Adresse haben wir leider nicht.
Erstellt am 05.02.2022 um 18:57 Uhr von celestro
Kannst Du eine bei Euch vertretene Gewerkschaft um Rat fragen?
Erstellt am 05.02.2022 um 19:00 Uhr von TareK
Verdi habe ich auch angeschrieben. Die kommen leider nicht so richtig aus den Puschen. Werde es aber da weiter versuchen.
Erstellt am 05.02.2022 um 19:23 Uhr von celestro
Dann bleibt natürlich noch, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen.