Installieren eines Betriebsrates

Zuerst würde ich mir Kollegen suchen die auch einen BR haben wollen und dann würde ich mich an die GEW wenden.

hoppi bei 70 MA würden es 5 BR Mitglieder werden. Such Dir, wenn möglich, mindestens 10 Leute, die sich ebenfalls wählen lassen würden, damit genug Ersatzmitglieder da sind. Such Dir vor allen Dingen Leute, denen Du vertrauen kannst und die im Vorwege, der ersten Schritte zur Wahl, nicht gleich alles an den AG ausplaudern. Es soll nämlich AG geben , die mit allen zur Verfügung stehenden unschönen Mitteln, die Wahl eines BR zu verhindern suchen. Jetzt aber trotzdem nicht bange machen lassen! ;-)))

Siehe § 17 Abs. 3 BetrVG.

Du brauchst noch 2 Kollegen oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft. Damit eine Gewerkschaft im Betrieb vertreten ist, benötigt ihr mindestens 1 AN, der Gewerkschaftsmitglied ist. Ansonsten können 3 wahlberechtigte AN zu einer Betriebsversammlung einladen, bei der Vorschläge für die Zusammensetzung des Wahlvorstands entgegen genommen werden können.

Zum Thema unschöne Mittel zu Verhinderung der Wahl durch den AG, siehe § 119 BetrVG, daß ist ein Straftatbestand! Danach könnte der AG genauso bestraft werden, wie für Diebstahl.

@McDeere: Ein wenig blauäugig? Der Kündigungsschutz greift erst, wenn die 3 Kollegen zur BetrVers. einladen oder zum Wahlvorstand gewählt/bestimmt sind. Und vor diesem Zeitpunkt sollten die drei nicht plaudern, da übelmeinende ArbGeb in Krisenzeiten sehr schnell "betriebsbedingte" Gründe finden, sie vor Einleitung der Wahl loszuwerden. (Und zu diesem Zeitpunkt greift auch der §119 nicht: Eine nichteingeleitete Wahl kann man nicht behindern...)

@Petrus Deinen Ausführungen stimme ich uneingeschränkt zu.

Hallo !

Ersteinmal vielen Dank für die Antworten. Kurze Frage noch - was ist die GEW und inwiefern können die einem weiterhelfen? Und kann man einen BR gründen ohne das jemand in der Gewerkschaft ist?

Ich selber möchte mich nicht in den BR wählen lassen sehe es aber als sehr sinnvoll einen zu haben. das heißt wenn ich das ganze anleier bin ich weg vom fenster. Und genauso ist es bei den Kollegen die auch einen BR haben wollen. Alle sehen es als sinnvoll aber keiner will es machen. Da spielt auch die Angst um den Job eine ganz große Rolle. Unsere Vorgesetzte behauptet zwar immer das sie hinter uns steht - doch in wirklichkeit rettet die nur ihren eigenen A.... ! Ist leider so

@hoppi, GEW - Gewerkschaft und zwar die, die für euch zuständig ist. Die können euch fachmännisch helfen. Die kennen sich in dem Metier aus und zeigen euch, wo es langgeht ohne möglichst Fehler zu machen und Fehler sind bei einer BR Wahl fast vorprogrammiert. Nur wäre es eben schon praktisch, Mitglied zu sein, denn die werden dort gleich gesprächiger! Setzt euch mit denen mal in Verbindung und klärt ab, wie es läuft oder auch laufen könnte!

Wenn du dich schon nicht selbst als Kandidat zur Verfügung stellen möchtest - dann vielleicht doch in den Wahlvorstand? Da unterliegst du auch nach der Wahl eine gewisse Zeit dem Kündigungsgeschutz! (Kündigungschutzgesetz!) Und ob eure Vorgesetzte hinter euch steht oder nicht - ich würde mich nicht darauf verlassen! Such dir noch 2, die zuverlässig sind und HALTET EURE KLAPPE bis die Einladung zur Wahlversammlung am schwarzen Brett hängt.