in meiner firma stehen Betreibsratswahlen an un ich möchte mich aufstellen lassen.
anfang des Jahres gab es eine Firmenspaltung und meine Abteilung ist in die neue
firma eingegangen. Ich habe noch keinen neuen Vertrag erhalten, da ich derzeit noch
in Elternzeit bin. Allerdings habe ich schon die Informations-Unterlagen bekommen,
die mich darpüber in Kenntnis setzen, dass ich in der neuen Firma bin.
Ich führe leider auch gerade einen Arbeitsprozeß, damit ich nach der Elternzeit
wieder in Teilzeit zurück kommen kann.
Nun hat mich der Personalleiter von der Wähler- und Wählbarliste streichen lassen.
Darf er das?
LG