Mitarbeiter

Question

Hallo zusammen,
wir sind ein von zwei Insolvenzen gebeuteltes UN. Haben jetzt natürlich Aufträge on mass.
Aber nicht genügend Mitarbeiter, die dies ohne Überstunden und WE Arbeit schaffen.  Mitarbeiter zu bekommen, bei einem etwas brüchigem Image ist schwierig. Nun hat uns die GF mitgeteielt, neue Mitarbeiter mit 40 Stunden Verträgen einzustellen. Das ist ja nicht schlimm, aber wie sollen wir es unseren anderen Mitarbeitern beibringen die einen 35 Stunden Vertrag haben? Und auch gerne mehr Geld verdienen möchten. Wir sollten doch als BR  auf Gleicheit für alle Mitarbeiter achten. Denn sonst leitet das Betriebsklima und die Produktivität oder?

celestro · Answer

1.) ob die MA wirklich mehr Geld verdienen wollen (dafür müssen Sie auch länger arbeiten) ist nicht gesagt

2.) schlagt doch dem AG vor, 8 MA machen je 5 Stunden mehr, dafür braucht man einen MA weniger einstellen. Kommt den AG (Stichwort Urlaubsgeld etc.) preiswerter.

samira · Answer

Das ist doch wohl eher eine Frage, bei der man den Kontakt zur Gewerkschaft pflegen sollte. Für euch gilt ja § 77 Abs. 3 BetrVG - auch falls bei euch kein Tarif gilt.

Linessi · Answer

Hallo Celesto,
Danke für deine Antwort. Aber unsere MA gehen in der Woche schon neun Stunden und fast jeden Samstag 8 Stunden. Das ist ziemlich stressig, da wir eine schon ältere Belegschaft haben.

celestro · Answer

Naja ... ich spreche ja von Euren 35 Stunden-Kräften. Oder habt Ihr da nicht viele von?

Linessi · Answer

Doch, da haben wir fast 120 MA die hätten auch gern eine v40h Woche. Damit sie nicht so viele Überstunden aufbauen.

celestro · Answer

Na eben ... Vorschlag an den AG: diese 120 Personen machen je 5 Stunden mehr. Da braucht man dann vermutlich niemanden zusätzlich einstellen und spart am Ende vermutlich noch Geld (Klamotten, Räume etc.)