Interne Vorsitzendenwahl anzweifeln?

@psychodad2k Hast Du schon einmal den Bundestagpräsidenten direkt gewählt?

@psychodad, jeder! Jeder der in das Gremium gewählt wurde kann sich als Vorsitzender zur Kandidatur stellen und gewählt werden!

Die Wahl ist nicht von dem Stimmenergebnis - wie die Kollegen in den Betriebsrat gewählt wurden - abhängig, sondern ist ein komplett separater Wahlvorgang, an dem nur die Mitglieder des Gremium's beteiligt sind. Und das ist auch gut so! Und du kannst nicht's dagegen unternehmen. Lasst den Mann/die Frau doch erst mal arbeiten und verdammt er/sie nicht gleich, bevor er/sie überhaupt die Chance hatte, Qualitäten zu beweisen.

Danke für die Antworten. Werds den Kollegen mal so ausrichten. und ganz nebenbei:

ER/Sie arbeiten lassen haben wir ja schon. Ist die gleich person weswegen der Rücktritt war. Darum geht es ja. Ist durch "Vetternwirtschaft" der beiden wieder so gekommen wie es vorher war nur mit einem neuen Mitglied.

Wenn dem doch so ist, warum habt ihr ihn dann gewählt? Also, ich sage mal ganz blöd: ihr habt ein dreier Gremium - du hattest wohl die meisten Stimmen und der mit den 22 und der mit den 12 Stimmen wollten BRV machen! Also warst doch du das Zünglein an der Waage - ich verstehe also diese Frage nicht. Der mit 12 wählt sich und du und der mit den 22 Stimmen wählen ihn, also ist er BRV - wo genau ist also dein Problem? Wenn der mit den 22 Stimmen so dumm war und den anderen gewählt hat, ist er doch selber Schuld... also ganz ehrlich - die Wahl konnte doch für euch gar nciht "in die Hose" gehen.

"du hattest wohl die meisten Stimmen und der mit den 22 und der mit den 12 Stimmen wollten BRV machen! Also warst doch du das Zünglein an der Waage" Sag mal Don Johnson, woher liest Du Deine "Wahrheiten"?

Naja, Lotte, er schrieb, dass der mit den 22 BRV werden wollte - er schrieb nciht, dass er selbst der mit den 22 Stimmen war. Wer redet denn von sich in der dritten Person?

Ich nehme ja eher an, dass psychodad kein BRM ist

nee nee ich bin kein BRM ansonsten wäre das nicht das Problem. Bin leider 2 Moante in einer anderen Niederlassung gewesen und die haben mich ich sag mal "vergessen", zumindest bei der Wahlliste. Sonst hätte ich mit drauf gestanden. Naja wenigstens durft ich wählen. Und naja Sie hat halt die 12 Stimmen von Freunden im Unternehmen bekommen das sind wohl auch die 12 Stimmen die sonst niemanden gewählt haben. Naja gut war ja auch nur ne Frage ob man da was machen könnte, da sich die Kollegen halt darüber ärgern. Vor allem über den mit den 28 Stimmen halt.

Ok Lotte - du hattest Recht.

Na, wenn du vergessen wurdest, ist die Frage wie lange die Wahl her ist und ob du die ganze Wahl vielleicht für ungültig erklären lassen könntest. Dann ständest du mit drauf und wer weiß wie das Ergebnis ist. Weiterhin kann nachgesehen werden, ob die Minderheit (wenn es eine gibt) beachtet wurde. Kleines Beispiel: Die Frauen sind in euerm Betrieb in der Minderheit. Und die Person mit den 4 Stimmen ist die einzige Frau - alle anderen sind Männer. Dann ist es so, dass der mit den 12 nicht rein kommt, sondern dafür die Frau mit den 4 Stimmen.

Wie ich hier schon so oft sagte, um so mehr Infos um so genauer die Hilfestellung, die wir hier geben können.

"... und ob du die ganze Wahl vielleicht für ungültig erklären lassen könntest. "

Ob eine BR-Wahl unwirksam oder gar nichtig war, wird noch immer ein Richter erklären bzw. feststellen. Und ein wahlberechtigter AN allein, kann schon mal gar nichts unternehmen.

"Kleines Beispiel: Die Frauen sind in euerm Betrieb in der Minderheit. Und die Person mit den 4 Stimmen ist die einzige Frau - alle anderen sind Männer. Dann ist es so, dass der mit den 12 nicht rein kommt, sondern dafür die Frau mit den 4 Stimmen. "

Wie gut, dass erst einmal festgestellt werden musste, ob das Geschlecht der Minderheit überhaupt einen Sitzanspruch hat. Es wäre doch zu schade, wenn dem nicht so wäre und die Frau trotz Minderheitengeschlecht & 4 Stimmen einfach nur Ersatzmitglied wäre...

Oh peanuts - wie habe ich dich vermisst - ich schrieb nciht, dass der AN die Wahl für unwirksam erklärt, oder? Das kleine Beispiel war ein solches - kennst du den Betrieb? Ich habe nur versucht eine Möglichkeit zu zeigen. Warum du mich hier so "anfährst" kann ich nciht verstehen. Motzen kannst du, aber eine Antwort auf die Frage hast du net! Klasse! Kann sein, dass ich mich nciht deutlich genug ausgedrückt habe, aber ich habe einen eventuellen Weg aufgezeigt - keine fertige Lösung! Das geht auch gar nicht, da die Infos hierfür zu gering sind - und sein wir mal ehrlich, eine Rechtsberatung ist das hier nciht (wurde auch schon mal in einem anderen Thread geschrieben! Und das kann es auch nciht sein. Wir können hier vielleicht helfen einen Weg zu sehen, aber niemals die Probleme kpl lösen. Wenn du das anders siehst, sag es mir.

Tschuldigung... ein AN kann auch nicht eine ganze Wahl für ungültig erklären lassen...

"Das kleine Beispiel war ein solches..."

Sollte Dein kleines Beispiel aufzeigen, dass die Frau auf alle Fälle gewählt ist, weil Frauen die Minderheit im Betrieb darstellen?

Angenommen, alle 28 AN (23 Männer und 5 Frauen) in diesem Betrieb hätten gewählt und es kommt zu Deinem Wahlergebnis. Ist die Frau drin oder nicht?

Die ursprüngliche Frage ist außerdem längst beantwortet!