BR soll in eine Führungsposition - wie kann oder soll man da vorgehen?
Mein Vorgesetzter stellt mir als BR eine Stelle als Abteilungsleiter in Aussicht. Die genannte Stelle ist aber noch von einem Kollegen besetzt der durch diese Aktion vesetzt würde (zurückgestuft). Nun habe ich als BR damit so meine Probleme . Wer kann mir einen Tipp geben wie man da vorgehen kann oder soll.
Community-Antworten (4)
11.12.2007 um 20:36 Uhr
@Karin Dankend ablehnen - denn da wird vermutlich mehr Schaden angerichtet, als Euch/Dir lieb sein kann.
12.12.2007 um 15:18 Uhr
Danke für Deinen Rat . Das ist eine ganz verzwickte Geschichte.
12.12.2007 um 20:27 Uhr
Verzwickt ists nur, wenn du als nicht BRM ein solches Angebot ebenfalls ablehnen würdest, um der Kollegin nicht zu schaden. Bei BRMs sollte im Sinne des Benachteiligungsverbots doch ein Aufstieg durch Qualifikation wohl auch möglich sein, wie bei jedem anderen MA . Als BR könntest du vielleicht deine Kollegen im Gremium um Unterstützung des MA bitten, der versetzt werden soll. Oder ist das zu unrealistisch?
13.12.2007 um 17:30 Uhr
Hexelein.Das wäre auch in meinem Sinne. Wenn da nicht alles so "Geheim" wäre