Erstellt am 11.07.2007 um 22:49 Uhr von Kölner
@cyberurmel
Willst Du/Es nicht vielleicht ab und an als BR während der Elternzeit in den Betrieb kommen? Fahrtkosten gibt es erstattet laut BAG und Du/Es ersparst dem Betrieb eine BR-lose Zeit...
Alternative:
Du/Es trittst noch vorher zurück und ermöglichst Neuwahlen.
Erstellt am 11.07.2007 um 23:02 Uhr von sphinx
@ Kölner,
sach ma, wat is denn heute mit dir los?
@Cyberurmel,
bist du dieser BRM/ BRV?
wenn ja, erlischt dein Mandat nicht während der Elternzeit, gleiches gilt für den Kündigungsschutz...
aber wie willst du eine kontinuierliche BR-Arbeit machen, wenn du nicht sehr oft im Betrieb bist?
Fragen über Fragen..:-)
LG
Erstellt am 12.07.2007 um 01:04 Uhr von cyberurmel
@ Kölner und Sphinx
Nein ..es geht hierbei nicht um mich sondern einen Bekannten.
eben Fragen über Fragen.. wenn er daheim ist ,ist der Betrieb ja ohne BR... oder nicht?
Aber im Grunde würde er schon gerne BR bleiben. :-)
Was würdet Ihr vorschlagen`??
Thx
Erstellt am 12.07.2007 um 08:16 Uhr von Kölner
@cyberurmel
Zum Wohle der AN des Betriebes Neuwahl einleiten lassen durch Rücktritt.
Wenn das BRM 2009 wiederkommt, ist es auch nicht mehr lange bis 2010...