Hallo, folgende Konstellation ergibt sich demnächst:
Bisher : Betrieb unter 20 AN mit bisher einem BR und einem Vertreter laut Wahlergebnis.


Vertreter hat den Betrieb verlassen vor 3 Monaten. Der jetzige BR wird vorrausichtlich ab Dezember in Elternzeit (2 Jahre) gehen!
Was passiert nun genau?
1. Erlischt das Mandat des BR ?? Wenn ja ab wann genau?
2. Schutz des BR vor Kündigung - setzt dies nach der Elternzeit ein oder mit Beginn der Elternzeit?
3. Müssen Neuwahlen stattfinden und wenn ja ab wann?

Vielen Dank