vorzeitiges Ende der Amtszeit ?

Question

Hallo,

wir sind eine Firma mit Mitarbeitern deutschlandweit und haben einen Hauptbetriebsrat. 
Abteilungen über 5 Mitarbeiter verfügen zusätzlich über einen örtlichen Personalrat. Nun werden einige dieser Abteilungen zum 30.06.2019 verkleinert. Es verbleiben max. 2 Mitarbeiter. Den anderen wird eine andere Stelle in einer anderen Abteilung angeboten oder bei Nichtannahme der Stelle gekündigt. 
Erst ab 5 Mitarbeitern konnte 2016 ein örtlicher Personalrat gewählt werden.

Der örtliche Personalrat ist bis Mai 2020 gewählt.

Dazu hätte ich zwei Fragen: 
- wann fällt das Amt des gewählten örtlichen Personalrates weg ? Zum 30.06.19 oder erst mit Ende seiner regulären Amtszeit im Mai 2020? 
- wann kann dem Personalrat gekündigt werden wenn er die ihm angebotene Stelle (ist mit Umzug verbunden) nicht annimmt  Direkt mit Verkleinerung der Abteilung zum 30.06.19 oder erst zum Ende der Amtzeit im Mai 2020 + 12 Monaten, also im Mai 2021 mit der regulären Kündigungsfrist?

Vielen Dank schonmal für die Hilfe.

celestro · Answer

das Problem hierbei ... dies ist ein Betriebsratsforum. Ob die Regeln für den BR auch genauso für den PR gelten ?

MarkusA. · Answer

ich denke schon.....der ÖPR wurde auch mit einer 4 Jahres Laufzeit gewählt und hat danach auch ein Jahr Kündigungsschutz. Er wird auch bei Höhergruppierungen und Kündigungen befragt - allerdings nur was seine Abteilung betrifft. Der HPR muss bei Versetzungen, usw zustimmen.

Das habe ich hier bei einer Frage, wo der Unterschied bei BR und PR sei, im Forum gefunden: "Diese haben unterschiedliche Ausgestaltungen der Mitbestimmung und Mitwirkung, sind aber in den Themen untereinander und mit dem BetrVG vergleichbar".

Wäre super nett, wenn vielleicht jemand die Frage beantworten könnte, auch wenn es sich hierbei nicht um einen BR handelt. Lieben Dank.