Im Mutterschutz - als BR wählbar ?

Warum nicht? Mutterschutz sind doch nur ein paar Tage - oder ist hier der "Erziehungsurlaub" gemeint?

Selbst im Erziehungsurlaub ist das kein Problem und die Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber!

Hallo Lochi25,
nach § 5 BetrVG werden die Arbeitnehmer des Betriebes definiert, darunter fallen auch MA in Elternzeit. Sie sind also wahlberechtigt und wählbar.

Hallo Lochi25,

dass sie wählen darf, findest Du im § 7 BetrVG, dass Sie wählbar ist im § 8 BetrVG.

Wählen darf jeder Arbeitnehmer der in einem Arbeitsverhältnis steht.

Wählbar ist jeder Wahlberechtigte der mindestens 6 Monate im Betrieb ist.


MfG
Angi1

"Wählbar ist jeder Wahlberechtigte der mindestens 6 Monate im Betrieb ist."

Muttergeschützte und Elternzeitende sind doch gar nicht im Betrieb (höchstens mal ein Stündchen ums Kind rumzuzeigen...)

Gruß Tami

Liebe Tamara Flux,
Du bekommst den Orden für "mal-eben-einfach-ins-forum-reinscheien-und-was-sagen-was-nicht-stimmt-und-dann-ein-Chaos-hinterlassen-beim-Fragesteller".
Deine Antwort ist natürlich (wieder) völliger Unsinn!

Kölner,

entschuldige bitte, ich bin neu hier und will noch viel lernen.

Eigentlich war mein Beitrag auch mehr als Frage gemeint.

Angi1 hatte geschrieben dass wahlberechtigt ist "jeder Wahlberechtigte der mindestens 6 Monate im Betrieb ist".

Aber eine Mutter im Mutterschutz oder in der Elternzeit istdoch gar nicht im Betrieb.

Da verstehe ich nicht, warum sie doch wählbar sein soll.

Vielleicht geht das Lochi25 ja auch so?

Liebe Grüße von der verunsicherten Tami

Ich sehe kein Fragezeichen...

Kölner,

schau mal in die vorletzte Zeile:

"Vielleicht geht das Lochi25 ja auch so?"

Hinten, das letzte Zeichen, das soll ein Frageszeichen sein. Vielleicht hast Du den falschen Zeichensatz eingestellt?

Gruß Tami