Blumen vor der Wahl??? Kann dass als Wahlbeeinflussung ausgelegt werden ?

Question

Unser BR-Vorsitzender möchte wie in den letzten 2 Jahren zum 8.März (Internationaler Frauentag) allen Frauen im Unternehmen (ca. 220) eine Blume schenken. Bisher wurde diese Aktion von der Gewerkschaft bezahlt. Nun hat die Gewerkschaft in diesem Jahr durch Streik usw. dafür kein Geld und unser Vorsitzende möchte die Blumen aus der BR-Kasse bezahlen. Dazu hat er sich tel. von den meisten BR die Erlaubnis geholt.(einzeln ohne Abstimmung). Durch Zufall ist aber in diesem Jahr unsere BR-Wahl genau einen Tag später, am 09.03.2006. Meine Befürchtung durch diese Aktion das Wahlergebnis zu verfälschen trug ich dem Wahlvorsitzenden mit. Leider teilte er nicht meine Meinung. Somit wird also am 8.März unser Vorsitzender jeder Frau eine Blume überreichen, denn nur er hat ja eine Freistellung und wird so behaupte ich, am nachfolgendem Tage von einigen Frauen sicherlich mit einer Stimme bedacht. Hoch lebe die Demokratie.

Kölner · Answer

Die Aktion ist zwar nett gemeint, doch halte ich da überhaupt gar nichts von. Wie geht Ihr denn mit dem CSD (rosa Blumen) um oder mit dem Vatertag (Schnäpsken?) oder Muttertag (Merci?) und wie mit Valentin für alle Verliebten im Betrieb (Ferero Küsschen)?

Warum hat euer BR überhaupt eine eigene Kasse?

BMW · Answer

Hallo Camptom
Gegenfrage wodurch kommt Geld in eine BR-Kasse?
Wieso exestiert eine BR-Kasse?
Gruß BMW

daem · Answer

Die Aktion Blumen zum Frauentag ist ja schon uralt. Bei uns im Werk läuft sie schon seid fast 25 Jahren.
Es ist zwar kurz vor einer Wahl ein wenig seltsam wenn der Vorsitzende Blumen aus eigener Tasche bezahlt, aber werr die Gewerkschaft trotz des Streiks dafür kein Geld hat, begrüße ich solche Aktion.
Die Frage nach einer BR Kasse stellt sich schon. Man sollte fragen, woher das Geld kommt.
Wir selber haben auch eine BR Kasse. Die wird aus  Geburtstagsrunden von BR Mitgliedern gefüllt, und zum Ende des Jahres gehen die BR Mitglieder davon Essen. Das halte ich nicht für anrüchig.