400€-Jobber - falls die zum Betriebsrat gewählt wurden können sie dennoch gekündigt werden?
400€-Jobber dürfen wählen und gewählt werden zum Betriebsrat, im letzteren Fall natürlich nur, wenn er mindestens 6 Monate zu dem Betrieb ein Arbeitsverhälnis hat. Gesetz den Fall ein 400€-Jobber wird wirklich gewählt, kann dessen Arbeitsverhältnis, trotz dessen Status als Betriebsrat gekündigt werden? Immerhin hat ein solcher doch keinen Arbeitsvertrag.
Community-Antworten (1)
01.03.2006 um 22:05 Uhr
Für das bestehen eines Arbeitsverhältnisses ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag nicht zwingend. Auch eine “400,- € Jobber” wird als Betriebsratsmitglied durch das Kündigungsschutzgesetz vor einer Kündigung besonders geschützt.
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