Im Moment spielen wir für unsere anstehende Betriebsratswahl als Listenwahl einige Fallbeispiele durch und sind bei der EDV-unterstützen Ergebnisauswertung auf einen unklaren Fall bezüglich der Erfüllung der Minderheitenplätze im neu gewählten Betriebsrat gestoßen.

Die Situation und das fiktive Wahlergebnis stellen sich wie folgt dar:

- Mitarbeiteranzahl: 90, davon 55 Männer und 35 Frauen.
- Zu wählender Betriebsrat: 5 Mitglieder, darunter 2 Frauen.
- 2 Listen treten zur Wahl an, beide Listen enthalten Frauen auf unterschiedlichen Listenplätzen.
- Nach Auswertung der Stimmen und Ausrechnung der Höchstzahlen erhalten der 4. und 5. Platz für den neuen Betriebsrat die gleiche Höchstzahl und würden somit beide Mitglied des neuen Betriebsrats werden. Die beiden Plätze werden hierbei von Männern der beiden Listen besetzt.
- Da unter den neu gewählten Betriebsräten jedoch nur eine Frau ist, wird die "Minderheitenquote" der Frauen nicht erfüllt, so dass einer der beiden Männer seinen gewonnenen Betriebsratsplatz an die nächstbeste Frau in seiner Liste abgeben muss. Aber wer?

Gemäß dem bekannten Programm "Wahlhelfer" des W.A.F. rückt automatisch für den Mann der Liste, die noch keine Frau im Betriebsrat hat, die Frau dieser Liste nach, so dass die beiden Frauenplätze aus beiden Listen besetzt werden. Andere Software-Unterstützungen zur Betriebsratswahl geben für diesen Fall einen "Losentscheid" an. Aber wer lost in diesem Fall um den 4. und 5. Betriebsratsplatz? Die Männer oder die beiden nachrückenden Frauen?

Wer kann diese knifflige Frage zum o. g. fiktiven Wahlausgang beantworten bzw. welche Software hat die richtige Lösung? Und wo sind die entsprechenden Paragraphen in der WO oder im BetrVG zu finden?