Erste Betriebsrats Wahl !

Hallo Walter Zu deinen Fragen

1. Da ihr nicht 51 oder mehr wahlberechtigte Arbeitnehmr im Betrieb habt, besteht für euch auch nicht die Möglicchkeit das normale Wahlverfahren zu vereinbaren (§14a Abs. 5 BetrVG). Für eueren Betrieb ist deshalb das vereinfachteWahlverfahren zwingend. Übrigens: Die gekündigten Kollegen haben bis zum Ablauf der Kündigungsfrist ein Wahlrecht. Der Ehemann und die Tochter der Inhaberin sind nichtautomatisch leitende Angestellte. Schaut nochmal genau beim § 5 Abs3 und 4 BetrVG nach. 2.Wenn der Wahlvorstand bei euch auf einer Betriebsversammlung bestellt wird, weil ihr z.B. noch keinen Betriebsrat habt, können Wahlvorschläge nur bis zum Ende der Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstands gemacht werden. Diese Wahlvorschläge können auf der Betriebsversammlung auch mündlich gemacht werden und durch Handzeichen die notwendige Unterstützung erhalten , die sie nach § 14 Abs.4 BetrVG brauchen.
2. Die ersten drei in der Einladung aufgeführten Arbeitnehmer haben besonderen Kündigungsschutz bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses. Sollte kein Betriebsrat gewählt werden, besteht der Kündigungsschutz für drei Monate ab der Einladung. Aus der Einladung muss sich ergeben, dass ihr die Einladenden seit, anderfalls ist die Einladung nicht wirksam. Viel Erfolg für die Betriebsratswahl!