Beeinflussung der BR-Wahl durch GL

Question

Guten Morgen,
da wir mit einigen Entscheidungen des noch amtierenden BRs nicht einverstanden waren, haben wir uns dazu entschlossen, eine eigene Liste zu gründen. Diese haben wir jetzt eingereicht.
Die Reaktion darauf war ... umwerfend. Der Vorsitzende des BRs suchte mich an meinem Arbeitsplatz auf und verlangte, die Liste zurückzuziehen. Wir würden damit den Betriebsfrieden stören. Gestern abend, nach der Spätschicht, erhielt ich einen Anruf. Der Listenführer einer weiteren neuen Liste (Angestelltenbereich) rief mich an. Er hatte ähnliches erlebt und hatte noch eine interessante Information. Die GL ist an den BR herangetreten mit dem Angebot, einer ausserordenlichen Betriebsversammlung. Dort könne man der Belegschaft klar machen, welche der  vier eingereichten Listen, diese zu wählen habe. Wir Neuen haben damit gerechnet, dass es schwer wird, aber mit solch Gegenwind sicher nicht. Wir fragen uns was können wir tun? Wie sollen wir reagieren?

Krambambuli · Answer

Wahlwerbung betreiben. Vielleicht ein Flugblatt mit euren Zielen verteilen und  (ohne direkt mit dem Finger auf jemanden zu zeigen), auch das Thema des § 119 BetrVG mit zur Diskussion stellen.

Jedenfalls - lasst euch nicht einschüchtern.

MacAran · Answer

Danke Krambambuli für die schnelle Antwort. Wahlwerbung haben wir schon betrieben und werden wir auch weiter tun. Wir haben dies nur mündlich gemacht, weil wir unserer Gegenpartei nichts schriftliches zu Verfügung stellen wollen. 
Den Paragraphen 119 habe ich mir gerade mal durchgelesen. HEFTIG!

Pjöööng · Answer

Und den jetzign BR-Vorsitzenden unbedingt auf Grundlagenschulungen schicken, dann erfährt er vielleicht dass eine Liste nicht zurückgezogen werden kann

Challenger · Answer

Seid Ihr Mitglied einer Gewerkschaft ? Wenn nicht, rate ich Euch der zuständigen Gewerkschaft beizutreten und eine Gegenkampagne starten

MacAran · Answer

Hallo Pjöööng, auch an Dich: danke für die Antwort. Lustig, habe gerade auf dem Weg zur Spätschicht einen Kollegen besucht. Ist seit zwei Jahren in Rente, war bis dahin Ersatzbetriebsratsratsmiglied. Und der hat mir so einige Sachen erzählt! Bei der vorletzten Wahl hat es auch eine dritte Liste gegeben. Diese Liste hat bei der Wahl die gleiche Anzahl von Stimmen erhalten, wie die Liste unseres BRV. Diese Wahl wurde von der GL erfolgreich angefochten. Bei der Neuwahl trat die 3. Liste dann nicht mehr an. Und unser BRV war Referent für Grundlagenschulung (BR 1).
Ich habe die Befürchtung, dass die nächsten Tage spannend werden.

MacAran · Answer

Hallo Challenger, ich selber bin Mitglied einer Gewerkschaft. Wir treten gegen zwei Gewerkschaftslisten an. Die eine hat ein C davor, die andere hat hat ein grosses, rotes M.
Unsere Liste will unabhängig bleiben.

Pjöööng · Answer

Dann hoffe ich mal dass Eure Gewerkschaft kein Z vorne stehen hat, denn dann würde ich doch viel Verständnis entwickeln.

MacAran · Answer

Pjööng, das verstehe ich nicht

Challenger · Answer

Zitat :  Wir treten gegen zwei Gewerkschaftslisten an. Die eine hat ein C davor, die andere hat hat ein grosses, rotes M.
------------------
Dann würde ich an Deiner Stelle die  Gewerkschaften , IG BCE ? & IG Metall ? mal anrufen, ob sie wissen, was ihre jeweiligen Listenvertreter so alles treiben.
______________________
Zitat : Der Vorsitzende des BRs suchte mich an meinem Arbeitsplatz auf und verlangte, die Liste zurückzuziehen.............. Die GL ist an den BR herangetreten mit dem Angebot, einer ausserordenlichen Betriebsversammlung. Dort könne man der Belegschaft klar machen, welche der vier eingereichten Listen, diese zu wählen habe. 
-------------------
Such mal einen Fachanwalt für Arbeitsrecht auf. Vielleicht sieht er eine Möglichkeit, ob gegen diese Escapaden eine einstweilige Verfügung erwirkt werden kann. Denn hier geht es um nichts weniger, als die BR-Wahl in bestimmte Bahnen zu lenken und damit rechtswidrig zu beeinflussen

Pjöööng · Answer

IG BCE? Die werden sich über den Anruf aber sehr wundern...

AlterMann · Answer

und alles, was von Belang sein könnte, sichern: Zeugenaussagen, Uhrzeiten, usw.