Arbeitszeit Manipulation

Wie wird bei euch die Arbeitszeit erfasst? Musst du dich irgendwo Anmelden und bei Feierabend abmelden? Das ist nämlich gesetzlich vorgeschrieben. Du könntest dir jeden Monat vom Personalbüro eine Auflistung deiner Zeiten geben lassen und damit zum AG gehen.
Habt ihr einen Betriebsrat? Gibt es Dienstpläne?
Wenn es ein Betriebsübergang war dann gelten für den neuen AG die TV noch ein Jahr weiter.

Niemand hier kann sagen, was für Dich gültig ist.

1.) Rede mit Deinem Chef (der Personalabteilung) darüber.

2.) Wenn die Zeiterfassung bei Dir erst ab 07:30 losgeht, sei erst um 07:30 da. Aber natürlich erst, nachdem Du mit Deinem Chef gesprochen hast. Wenn der Dich schon um 06:50 auf der Arbeit haben will, soll er die Änderung im System vornehmen lassen.

@Jutti1965

"Das ist nämlich gesetzlich vorgeschrieben."

Hast du mal bitte eine Quelle für diese Aussage?

Eine Quelle:
https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Arbeitnehmerrechte/Arbeitszeitschutz/Fragen-und-Antworten/faq-arbeitszeiterfassung.html
Dort unter der Frage: "Darf der Arbeitgeber mit der Arbeitszeiterfassung warten..."

Bei uns wird die Zeit über unser Stempel system erfasst. Da tut man einfach sein Namen anklicken und an-und abstempeln. Es gibt bei uns bloß Dienstplan mit früh und Spätschicht. Die Zeiten sind alle noch von der alten Firma. Ich habe mein Vertrag von Anfang an bei der neuen Firma und die alte Firma wurde vor 1 1/2 Jahren aufgekauft. Ich glaub wir haben kein Betriebsrat. Die Zeiterfassung geht dan los wenn wir uns ein stempeln, aber meine stempelung wird immer wieder zurück gesetzt auf 7:30 (Manuel), man sieht ja auch wer es war und er muss es ja auch begründen.

und wie lautet die Begründung?

Und welche Begründung wird angegeben?
Das Schichtbeginn um 7:30 Uhr ist?

Bei uns sind die Arbeitszeiten in der Zeiterfassung hinterlegt. So wie ich das verstehe ist Dein Dienstbeginn um 07:30 und es ist erst mal egal, wann Du erscheinst. Diese Zeit wertet das System (genau wie die Endzeit).
Bei uns werden darüber hinaus geleistete (und erfasste) Mehrarbeit durch den Vorgesetzten per Haken im Dienstplanprogramm bestätigt und damit dann auch vom System gewertet.
Das hat den Sinn, wenn Eure Abteilung offiziell um 07:30 startet, diejenigen von Euch die früher kommen, um z.B. noch in Ruhe einen Kaffee zu trinken, nicht zu bevorteilen.

Im System ist nichts hinterlegt, unser Service Berater hat mein Stempel Zeit verändert mit der Begründung TB. Ich trinke auch kein Kaffee. Ich komme ziehe mich um, dan werden erstmal alle Maschinen angeschaltet, Tester hochgefahren und die Kaffe Maschine vorbereiten für die Gesellen.

Begründung TB? Was bedeutet TB?

Die Frage stell ich mir auch,konnte mir bisher auch keine Geselle sagen.

@Anonymous1904 ,bist du 6.50 Uhr schon am Arbeitsplatz und arbeitest? Und wenn ja,ist das vom Chef so angewiesen? Kann ja auch sein, das du dich einstempelst und wartest bis es 7.30 Uhr ist. Und die Pausen darfst du auch nicht vergessen. Die müssen ja auch rausgearbeitet werden. Die sind ja keine Arbeitszeit.

Du bist in der Ausbildung, also hast du auch einen Ansprechpartner/ Ausbilder. Hast du mit ihm mal geredet?

"Ich komme ziehe mich um, dan werden erstmal alle Maschinen angeschaltet, Tester hochgefahren und die Kaffe Maschine vorbereiten für die Gesellen."
Ist bei euch Umziehzeit auch Arbeitszeit? Wann sind denn die Gesellen da?

Ich empfehle wirklich mal den Ausbilder zu fragen. Wann sind denn die Zeiten für die Frühschicht? Beginnt die Schicht um 7:30, dann bitte auch erst dann mit der Arbeit anfangen. Die Kaffeemaschine kannst du ja gern vorher anschalten, aber alles andere gehört in meinen Augen zur Arbeitszeit.

Ich arbeite schon ab 6:50 und bereite alles vor für die Gesellen. Ich habe jeden Tag ca 20min +. Aber das wird mir ja weggenommen. Die Pausen sind schon rausgerechnet. Das Problem ist wenn ich nicht jeden Tag die 8h gehen können die mich ja zu Samstagsarbeit zwingen laut System, ob woll ich mehr stunde mache als ich muss. In der Hauptfirma müssen die Lehrlinge 8h gehen und müssen dafür nicht Samstags, ich habe das Gefühl ich werde damit zu Samstagsarbeit gezwungen. Die Verträge bei uns sind die selben wie in der neuen firma. Bei uns hängt nur ein Schreiben von der alten Firma mit Arbeitsbeginn Zeiten, der Zettel ist aber auch nicht unterschrieben und soweit ich weiß muss ja sowas unterschrieben sein und dazu kommt halt das, dass von der alten Firma war und nicht von der neuen und mein Vertrag läuft über die neue firma.

Umziehen und vorbereiten ist ja generell Arbeitszeit. Ich habe ja nie eine Anweisung bekommen. Erst 7:30 da zu sein. Ich bin halt mit der erste der alles vorbereitet. Das Problem ist wer ist mein Ansprechpartner. Wenn es mein Meister ist kann ich das vergessen den interessiert gar nichts was bei uns abgeht, wie brauchen neues Werkzeug, juckt ihn nicht. Kann es sein das die Personalchefin mein Ansprechpartner ist?

"Umziehen und vorbereiten ist ja generell Arbeitszeit."

Ist das bei Euch so? Weil generell ist das nicht immer der Fall.



"Kann es sein das die Personalchefin mein Ansprechpartner ist?"

Mit der solltest Du so eine Problematik auf jeden Fall auch klären können, ja.



"unser Service Berater hat mein Stempel Zeit verändert mit der Begründung TB"

Ich würde dann zunächst einmal diese Person fragen, warum er das macht / was TB bedeutet.

@ Anonymus1904
Wenn du in der Ausbildung bist, hast du zum einem einen Beauftragten in der Firma, der sich um die Auszubildenden kümmert. Seit wann bist du denn in der Ausbildung? Und bist du noch unter 18 oder schon über 18 Jahre alt?

Was die Arbeitszeiten angeht, wann ist denn für alle Schichtbeginn?
Zwar sind notwendige Vorbereitungsarbeiten Arbeitszeit, dass heißt aber nicht, dass du dadurch einfach deine Schicht früher beginnen darfst. Der Arbeitgeber bestimmt den Beginn der Schicht. Wenn der Schichtbeginn für alle um 7:30 ist, dann werden die Maschinen auch erst um 7:30 gestartet. Die Kaffeemaschine mal außen vor gelassen.

Und ja, rede mal mit dem Serviceberater. Der sollte dir zumindest die Abkürzung TB erklären können und auch sagen können ab wann die Schicht beginnt.