Zweite BR Liste der Gewerkschaft, wird von der Gewerkschaft untersagt

Welche Unterstützung erwartest du von Verdi?
Stützunterschriften für die Liste können sie nur einmal geben, ist es vielleicht das was Verdi meinte?
Zieh dein Ding durch, nenn die Liste halt Alternative oder sonst irgendwie.
Es kommt auf die Kandidaten an, nicht auf die Gewerkschaft.

*Zweite BR Liste der Gewerkschaft, wird von der Gewerkschaft untersagt.*
Auch, wenn ver.di nicht gerne Konkurrenz hat, untersagen können die gar nix.

*Mir wurde gesagt das ich zwar eine Liste auf machen kann, aber diese NICHT von Verdi unterstüzt wird.*
Dann hat ver.di sich für "die andere Liste" entschieden, wie jeder andere Unterstützer sich auch für eine Liste entscheiden muss.

*Einige von euch haben doch zwei Gewerkschaftslisten?*
Vielleicht, weil es zwei Gewerkschaften im Betrieb gibt? Von 2 unterschiedlichen Listen einer Gewerkschaft habe ich jedenfalls noch nichts gehört.

*Hat das einen sinn oder ist das willkür*
Beides und das völlig zurecht, siehe Antwort von rolfo.

Zitat (nicoline):
"Auch, wenn ver.di nicht gerne Konkurrenz hat, untersagen können die gar nix."

Meines Erachtens kann die Gewerkschaft der Konkurrenzliste sehr wohl untersagen. mit dem Namen der Gewerkschaft zu werben.

Pjöööng hat recht, die zweite Liste darf nicht unter Verdi Liste laufen, gem. der Satzung von Verdi dürfen Mitglieder nicht mal für eine andere Liste kandidieren, sie können von der Gewerkschaft ausgeschlossen werden. Das machen die zwar nie, würden sich dadurch nur selbst schaden

Oh manoman,
ich habe nicht gemeint, dass ver.di eine zweite ver.di Liste nicht untersagen darf. Ich meinte, ver.di darf eine *zweite Liste* nicht untersagen.

rolfo,
ich weiß.

Zitat (rolfo):
"gem. der Satzung von Verdi dürfen Mitglieder nicht mal für eine andere Liste kandidieren, sie können von der Gewerkschaft ausgeschlossen werden. "

Den Passus suche ich schon lange, kannst Du mir sagen wo das geregelt ist?

Guck mal Verdi Satzung § 6 Abs. 2 a, in Verb. mit § 5 Abs 3 Ziff. m.
Wurde so von Verdi kommuniziert.

@all,
das meinte ich Zwei Listen beide von Verdi.
Ich wollte eine eigne Liste mit Verdi. Das wurde mir untersagt. Verdi will bei der alten Liste bleiben.
Das heisst dann das wir OHNE Verdi eine Liste aufmachen und wenn wir "Gewählt" werden, dann das ende von Verdi bei uns im Betrieb ist. Zumindest ich möchte aber die Gewerkschaft weiter in der Fima haben, ich sehe aber nicht ein das wenn sie mir untersagen eine Verdi Liste zu führen hinter her Verdi zu vertretten. Weil dann würden sich die Wähler doch veräppelt vor kommen?
Ist eine schwere Entscheidung.Grade auch weil es kaum oder keine alternativ Gewerkschaft im Gesundheitswesen gibt. Oder kennt ihr welche, die auch Praktisch eine Arbeitnehmer Gewerkschaft sind?

"§ 6 Abs. 2
Von der Mitgliedschaft ausgeschlossen sind Personen,
a) deren Bestreben und Betätigung in Widerspruch zu den in § 5 genannten gewerkschaf
tlichen Zielen steht ..."

"§ 5 Abs. 3
Zur Erreichung dieser Ziele dienen insbesondere:
a) (...)
m) Unterstützung der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen sowie Wahrung und Entfaltung der gewerkschaftlichen Handlungsfähigkeit in Betrieben, Unternehmen und Verwaltungen,
n) (...)"

Das halte ich für ein sehr sehr dünnes Brett...


DerWaschbär: Du übersiehst offensichtlich, dass Du als BRM die Arbeitnehmer zu vertreten hast und nicht eine Gewerkschaft.

Lt. Fitting, Rn 2 zu §27 WO (Wahlordnung) zum BR, kann jede im Betrieb vertretene Gewerkschaft nur EINEN Wahlvorschlag machen. Da ihr schon eine Verdi-Liste habt, und da Verdi die 'alte' Liste unterstützen will, schaust du hier leider in die Röhre.

Tritt einer anderen im Betrieb vertretenen Gewerkschaft bei (mit der du zweckmäßigerweise vorher geklärt hast, ob du 'ihre' Liste sein darfst), oder -das wäre mein Rat- geh den 'klassischen' Weg und hole dir Stützunterschriften. Die Erfahrung sagt, wer am meisten unterstützt wird, kriegt auch die meisten Stimmen.

Man google doch einfach mal "ver.di Richtlinie Betriebsratswahl"

Dann wird man u.a. lesen können:
"Kandidaturen auf gegnerischen Listen sind gewerkschaftsschädigend.
Auch Kandidaturen auf konkurrierenden Listen sind grundsätzlich ein Verstoß gegen die aus der Satzung folgenden Mitgliedspflichten. [...]
Konkurrierend sind Wahlvorschläge, die nicht gegnerisch sind und nicht von ver.di gemäß dieser Richtlinie legitimiert sind."

Satzungsgemäß kann ein ver.di Mitglied wegen gewerkschaftsschädigendem Verhalten ausgeschlossen werden ...

*und wenn wir "Gewählt" werden, dann das ende von Verdi bei uns im Betrieb ist.*
Bei allem Respekt Waschbär, wahrscheinlicher ist doch wohl, dass der neue BR (wieso wählt ihr eigentlich jetzt?) sich dann aus Mitgliedern beider Listen zusammensetzt. Wir haben bei den letzten Wahlen ganz bewusst keine Gewerkschaftsliste gemacht, weil selbst meine sehr engagierte Gewerkschaftsfunktionärskollegin es für besser hielt, eine offene Liste zur Wahl zu stellen und wir haben Gew. Mitglieder und Nichtmitglieder auf der Liste und genau so finden wir es auch richtig.
Würde verdi mir androhen, mich aus der Gew. auszuschließen deswegen, dann würde ich eher aus der Gewerkschaft austreten, als mein Ziel einer eigenen Liste aufzugeben.

Es gibt sogar Unternehmen die drei Listen einer Gewerkschaft haben. Ich sehe auch das Problem nicht. Als Betriebsrat vertrette ich in erster Line die Interessen der Kollegen und nicht die Gewerkschaft. Und wenn sich dabei Unterschiede ergeben zu anderen Mitgliedern, dann sollte man es dem Wähler auch mitteilen.

Wieso sollten sich die Wähler veräppelt vorkommen, wenn man nachher als BR mit Verdi zusammen arbeitet ?

Hallo Waschbär,
wir sind ein 7er Gremium und arbeiten eng mit der Gewerkschaft zusammen. So haben wir im vergangenen Jahr erstmals einen Haustarifvertrag abgeschlossen. Das geht natürlich nur mit Gewerkschaft, aber die Aufstellung unserer Kandidaten hat bisher immer ohne Gewerkschaft sehr gut funktioniert. Wir sind und bleiben die Interessenvertreter der Mitarbeiter und nicht der Gewerkschaft. Wir handeln nach dem Prinzip - jeder für seinen Bereich. Unsere Schulungen als BR machen wir auch nicht über die Gewerkschaft sondern über freie Anbieter. Wir halten unsere Gewerkschaft (NGG) für sehr gut und wichtig - aber wir entscheiden wofür wir sie ins Boot holen. Jetzt stehen gerade wieder Tarifverhandlungen zur Altersvorsorge an (erstmalig)- natürlich mit Gewerkschaft.
Natürlich ist nicht der BR Verhandlungsteilnehmer, sondern die gewählten Mitglieder der Tarifkommission. In unserem Fall sind das auch alles BRM.
Lieber Waschbär, ich wünsche dir ein dickes Fell und gutes Gelingen. Und wie schon gesagt wurde, der komplette BR entscheidet nachher und nicht nur die Vertreter einer Liste. Einen positiven Nebeneffekt hat die Listenwahl ja auch, wenn nicht mehr Listen als BRM sind und man steht am Anfang der Liste, ist die Wahrscheinlichkeit gewählt zu werden seeeeehhhhrrrr hoch.
Viel Spaß

@ll,
danke für die vielen antworten. eine wiederwahl meiner peron ob nun mit verdi oder ohne ist nicht das thema ich fürchte mich würden sogar mehr wählen wenn ich dann nicht mehr auf der verdi liste stehe.
aber genau das ist das paradoxe daran viele wünschen sich keine verdi liste und sehen mich dort als "galionsfighur" ich selber sehe mich mehr als gew brm.
mag sein das meine firmen positon und meine allg beliebtheit damit zu tun hat ( schade das viele vom verdi kern br das wohl argwöhnisch sehen)
aber ich sehe meine position und mein handeln in der firma nicht zum wiederspruch mit meiner BRM tätigkeit, wo ich mich auch immer noch mit herzblut um sachen und sachverhalte kümmere die mir eigendlich egal sein können und wo ich hinterher irgendwie immer "undank ist der welten lohn" mit bekomme, aber das ist OK ich weis wie das ist wenn unbehagen,angst und unwissenheit einen lähmt zu handeln oder sich zu wehren.

ich weis nicht, warum es mir so schwer fällt mich von entsprechenden verdi bezirk zulösen- ich selber suche schon immer alternativ gewerkschaften aber ich finde keine passende und verdi ist oft bei vielen belangen arbeitnehmer freundlicher.
ein br ohne gewerkschaft, heisst kein streik beim tarif stress, ja ich weis BR streik . nie mischen, ist bei uns aber tradition und ohne gewerkschaft hätten wir lange nicht den sehr angenehmen tarif bzw die verhandlungen.

@Xantippe,
leider habe ich im BR zuviele die sich besabbeln lassen und nicht selber nachlesen, was ein br alles bewegen kann.
einige fallen echt um wenn der br sagt ich weis gar nicht was ich in die ablehnung schreiben würde oder warum schreibt sie keiner von euch? gut das ist alles pervers gerede und sollte jeden zeigen was da wirklich für ein brv sitzt. er mag recht haben das wir zuviele haben die sich zu schnell verpisseln, aber diese menschen hat er selber eingeladen, vielleicht mit hintergedanken, vielleicht weil es ihm egal ist.

ich bin nun seit br gründung vor etlichen wahlperioden dabei und bin einer der wenigen, ausser denen die eh dawaren ( alter personalrat) ( von von stadt in die privatwirtschaft...)

ganzklar muss ich aber sagen das ich mich nicht als BRV sehe ich wünsche nicht mal eine freistellung, weil ich dann zuviel enge berührungsspunkte mit allen eskalationstufen verlieren würde, das würde dann wiederum zum nachteil der arbeitnehmer sein.

ich sag ja esist absurd und völlig paradox. vielleicht bin ich einfach über den punkt betiebsrat bi uns hinweg, zuviele wahrheiten inter den vorhängen habe ich gesehen oder wurde zeuge von sehr intressanten sachverhalten die mich immer wieder zeifeln lassen ob das alles wirklich so richtig ist und das kann es nicht sein