Unser BR besteht aus 11 BRM. Urlaubsbedingt kommen mehrere Ersatzmitglieder zum Einsatz.
Ein Ersatzmitglied war letzte Woche krank und hat deshalb die Einladung zur Sitzung sowie die Tagesordnung per Mail geschickt bekommen.
Es gab weder eine Zu- noch eine Absage, der Kollege ist nicht zur Sitzung erschienen.

Wir haben uns erkundigt, ob der Kollege noch krank ist, das wurde verneint. Er war zur Spätschicht anwesend.

Meine Frage geht dahin, ob der Kollege jetzt den Kündigungsschutz von einem Jahr hat, da er momentan zwar BRM ist aber die Betriebsratsarbeit verweigert (ich werde heute Nachmittag bei ihm mal nachfragen, ob er kein Interesse hat oder was gegen die Sitzungsteilnahme gesprochen hat)
Danke im Voraus