Gerüchte Mitarbeiter

Question

Bei uns gab es heute einen Vorfall wegen Gerüchte. Der Betriebsrat hatte vor kurzem eine Entscheidung wegen einer Kündigung zumachen. Eine Mitarbeiterin wusste davon und sie behauptet, es von Kollegen in der Pause gehört zu haben. Jetzt meint unser Betriebsleiter, es hätte jemand vom Betriebsrat ausgeplaudert. Die Mitarbeiterin wurde heute ins Büro gerufen und dazu befragt. Sie sagt aber keine Namen. Daraufhin hat die Betriebsleitung ihr gesagt, daß wird sie weiter leiten ( fast drohend) an unseren Hauptchef. Meine Frage, kann sie deswegen eine Abmahnung bekommen?

Enigmathika · Answer

Nein. Weshalb sollte man sie abmahnen? Weil sie etwas weitererzählt hat, was sie gehört hat? Oder weil sie nicht verrät, von wem sie es gehört hat?

Dotty1 · Answer

Wegen beidem

Dummerhund · Answer

Der Betriebsleiter meint........
Eine Kollegin hat gehört.......
Es war einmal vor langer Zeit.......

Was ich dir damit sagen will, sage deiner Kollegin sie soll weiter dicht halten denn hier kann ihr keiner was
Sollte man ihr mit Konsequenzen drohen, soll sie das schriftlich verlangen auf welcher Grundlage dies beruht und auch das ihr im Verweigerungsfall Konsequenzen zu befürchten hat. Nach Prüfung durch Betriebsrat und Rechtsanwalt würde sich sich dann zurück melden.
Da wird bestimmt ganz schnell Ruhe einkehren.