Wir haben in unserem Betrieb mehrere Azubis, die in anderen, nicht zum Unternehmen gehörenden Betrieben eingesetzt werden. Der Ausbilder hat dort ebenfalls eine Stelle, aber nicht in der Funktion als Ausbilder. Die Azubis haben nichts im Arbeitsvertrag stehen über den Einsatz in anderen Ausbildungsstätten und haben auch nichts gesondert unterschrieben (z.B. zur Hospitanz). Es gibt keinen Grund, die Azubis dorthin zu schicken i. S. von zusätzlich gelernten Inhalten für die Ausbildung. Es ist sogar im Gegenteil so, dass die Azubis dadurch nicht vollumfänglich im eigentlichen Betrieb arbeiten und dann tlw. nicht übernommen werden wegen fehlender Kenntnis.
Gibt es Möglichkeiten, dagegen vorzugehen und welche?