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BR-Wahl_Arbeitsbehinderung?

BT
BR-Bad Tölz
Mrz 2022 bearbeitet

Guten Morgen,

was können wir tun, wenn uns die Geschäftsführung den Stellenplan nicht zukommen lassen will

Viele Grüße Laura

31506

Community-Antworten (6)

M
Moreno

30.03.2022 um 10:28 Uhr

Normale Eskalationsstufen....ansprechen, abmahnen ...Arbeitsgericht

NB
nicht brauchen

30.03.2022 um 10:29 Uhr

Was ist ein Stellenplan? Für was braucht man diesen wenn man eine BR Wahl durchführen will? Ist das eine Wählerliste?

M
Moreno

30.03.2022 um 10:34 Uhr

nicht brauchen...wie kommst du jetzt auf Wahl? Ein Stellenplan ist ein Teil der Personalplanung.

T
takkus

30.03.2022 um 10:45 Uhr

@moreno: lies mal die Überschrift. ?

M
Moreno

30.03.2022 um 10:54 Uhr

Ah okay das habe ich nicht gesehen! Ist ja auch noch früh ;-) dann ist wirklich die Wählerliste gemeint? Hmmm bleibt natürlich mit den Eskalationsstufen dies muss dann halt der Wahlvorstand machen!

§
§§Reiter

30.03.2022 um 13:13 Uhr

Es könnte aber evtl. auch tatsächlich der Stellenplan gemeint sein. (Ein "Stellenplan" bezeichnet in der Regel das Ergebnis der Personalplanung, also wie viele "Stellen" (auch "Vollzeitäquivalente" genannt) in welchem Bereich zu besetzten sind). Wenn man jetzt in der Wählerliste 198 wahlberechtigte MA hat, sich aber aus dem Stellenplan ergibt, dass derzeit 7 Stellen nicht besetzt sind, also der Betrieb in der Regel 205 wahlberechtigte MA hat, dann wirkt sich das auf die Größe des zu wählenden BR aus. ...und dann wäre auch klar, warum der AG so gar kein Interesse daran hat diesen Stellenplan herauszurücken.

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