BR-Wahl_Arbeitsbehinderung?
Guten Morgen,
was können wir tun, wenn uns die Geschäftsführung den Stellenplan nicht zukommen lassen will
Viele Grüße Laura
Community-Antworten (6)
30.03.2022 um 10:28 Uhr
Normale Eskalationsstufen....ansprechen, abmahnen ...Arbeitsgericht
30.03.2022 um 10:29 Uhr
Was ist ein Stellenplan? Für was braucht man diesen wenn man eine BR Wahl durchführen will? Ist das eine Wählerliste?
30.03.2022 um 10:34 Uhr
nicht brauchen...wie kommst du jetzt auf Wahl? Ein Stellenplan ist ein Teil der Personalplanung.
30.03.2022 um 10:45 Uhr
@moreno: lies mal die Überschrift. ?
30.03.2022 um 10:54 Uhr
Ah okay das habe ich nicht gesehen! Ist ja auch noch früh ;-) dann ist wirklich die Wählerliste gemeint? Hmmm bleibt natürlich mit den Eskalationsstufen dies muss dann halt der Wahlvorstand machen!
30.03.2022 um 13:13 Uhr
Es könnte aber evtl. auch tatsächlich der Stellenplan gemeint sein. (Ein "Stellenplan" bezeichnet in der Regel das Ergebnis der Personalplanung, also wie viele "Stellen" (auch "Vollzeitäquivalente" genannt) in welchem Bereich zu besetzten sind). Wenn man jetzt in der Wählerliste 198 wahlberechtigte MA hat, sich aber aus dem Stellenplan ergibt, dass derzeit 7 Stellen nicht besetzt sind, also der Betrieb in der Regel 205 wahlberechtigte MA hat, dann wirkt sich das auf die Größe des zu wählenden BR aus. ...und dann wäre auch klar, warum der AG so gar kein Interesse daran hat diesen Stellenplan herauszurücken.