Freistellungsgründe
Hallo,
wir haben leider nur 1 freigestelltes Mitglied. Können auch nur 1 Mitglied freistellen. Leider ist die arbeit für 1 Person alleine nicht zu bewältigen. (obere Grenze zur 2 Freistellung) Was sind gute Gründe um eine Stundenweise Freistellung zu bekommen ?
Gruß
Community-Antworten (4)
04.05.2010 um 09:45 Uhr
Hallo Seppi, das einfachste ist doch die benötigte zusätzliche Zeit über den §37Abs. 2 freistellen zu lassen.
04.05.2010 um 10:00 Uhr
Morgen Seppi
Das BRM meldet sich ordnungsgemäß beim Vorgesetzten zur >Wahrnehmung seiner BR-Arbeit ab... und wenn er fertig ist einfach wieder beim Vorges. zurückmelden. Dabei spielt die Dauer der BR-Arbeit keine Rolle. Die Zeit die er braucht wird auch weiterbezahlt.
04.05.2010 um 10:26 Uhr
@Seppi
Auch wenn Du es nicht schreibst unterstelle ich einfach mal, das Euer freigestelltes BRM der BRV ist, richtig?
Genau aus dem Grund den ihr gerade erlebt kann es eben sinnvoll sein, die eine Freistellung nicht an den BRV zu verschwenden, denn die AG akzeptieren bei diesem Amt relativ bereitwillig das da viel Arbeit anfällt. Bei anderen BRM können sie zwar auch nichts machen aber das gemaule ist relativ groß.....
04.05.2010 um 17:31 Uhr
Es gibt nur einen einzigen Grund;
BR-TÄTIGKEIT
Beim Vorgesetzten abmelden und nach Beendigung wieder zurück melden.