Beispiel: Ein Mitarbeiter hat einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.03.2010. Unsere BR Wahl ist am 28.04.2010. Wir vermuten das der Mitarbeiter weiterhin übernommen wird. Es gibt aber noch nichts schriftliches. Gehört er mit auf die Wählerliste? Könnte er sich für den BR aufstellen lassen?