Öffentliche Stimmauszählung - Darf denn auch der Arbeitgeber daran teilnehmen?

Wenn er in dieser Zeit nichts besseres zu tun hat?

Darf er denn offiziell, oder nicht?

klar darf er..............

während der wahlversammlung und bei der stimmauszählung hat der arbeitgeber dort nichts zu suchen.der wahlvorstand hat im wahllokal hausrecht. wenn jemand jetzt sagt diese aussage würde nicht stimmen,dann hat mir mein referent letzte woche auf der WV schulung was falsches erzählt.

Öffentlichkeit i.S.d. § 18 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, § 13 WO meint Betriebsöffentlichkeit. Ein Teilnahmerecht an der Stimmauszählung bzw. ein freies Zutrittsrecht an der entsprechenden Sitzung soll demnach denen zustehen, die ein berechtigtes Interesse an der Betriebsratswahl und ihrem Ausgang haben. Ein berechtigtes Interesse haben neben den Arbeitnehmern des Betriebs auch die im Betrieb vertretene Gewerkschaft und der Arbeitgeber; auch diesen wird in § 19 Abs. 2 BetrVG ein Wahlanfechtungsrecht zugestanden. http://www.weka-betriebsratswahl.de/stimmauszaehlung-betriebsratswahl

okiscorpion, Hausrecht bedeutet, dass derjenige, der es hat, bestimmen darf, wer sich in seinem "Haus" aufhält und wer nicht, es besagt nicht, dass man davon Gebrauch machen MUSS!!!!

ich kann nur für mich sprechen,und ich kann euch garantieren das ich es nicht zu lassen werde(als WVV)das mein GF am wahltag in dem wahllokal anwesend sein wird.und das ganz LEGAl.

es ist ein unterschied, ob er am wahltag im wahllokal anwesend ist

oder ob er lediglich der öffentlichen stimmauszählung beiwohnen will.......

@okiscorpion, ändert sich etwas an der Stimmenauszählung ob Dein GF im Wahllokal ist oder nicht?? Wie schon @kriegsrat schrieb hat auch der AG ein berechtigtes Interesse an der BR-Wahl. Lies Dir mal den § den kriegsrat genannt hat durch!

@okiscorpion Siehst Du die Wahl eines BR noch als Mittel des Klassenkampfes? Auch würde ich mich als WVV tatsächlich an die Gesetzeslage halten.