Infos bzgl. Betriebsratsgründung - Macht das Sinn und ist es einrichtungsübergreifend möglich?
hallo - ich hoffe, ihr könnt mir mit ein paar Infos weiterhelfen ! Wir - das sind drei Kindergärten in einer Gemeinde mit ca. 26 Arbeitskräften, incl. Putz- und Hauswirtschaftspersonal- überlegen, ob wir einen gemeinsamen Betriebsrat gründen sollen. Macht das Sinn und ist es einrichtungsübergreifend möglich ? DAnke !! mfG AnneR
Community-Antworten (1)
03.08.2009 um 10:54 Uhr
Hallo Anne,
Betriebsratswahl und Betriebsratsarbeit macht immer Sinn! Es Stellt sich aber die Frage, ob für euch das BetrVG anwendbar ist. Wer ist Träger der Einrichtungen und somit euer Arbeitgeber. Vielleicht solltet ihr euch auch erst einmal gewerkschaftlich organisieren und die BR-Wahl dann mit Hilfe der Gew durchführen.
Verwandte Themen
Betriebsratsgründung bei Insolvenz?
Älterhallo. in einem gastronomischen betrieb sind wir ca. 20 feste mitarbeiter und aushilfen. der betrieb hat vor 14 tagen insolvenz angemeldet, die aussichten das er weitergeführt wird sind aber gut weil
Gründung Betriebsrat bei Firmenfusion - macht es Sinn, für die "alte" Gmbh noch einen Betriebsrat zu gründen und wird der dann in die neue Firma mit übernommen?
ÄlterHallo, wir möchten in unserer Fa evtl. einen betriebsrat gründen, wissen aber nicht wieviel sinn das macht, da unsere gmbh gerade in einer verschmelzung mit einer anderen firma ist. einige mitarbeit
Betriebsratsgründung
ÄlterHallo zusammen Folgende Situation: wir sind ein Standort eines landesweit tätigen Unternehmens. Das wir die Voraussetzungen für eine Betriebsratsgründung erfüllen ist im Moment keine Frage. Allerding
Betriebsratsgründung: Unklarheit bei nachträglich schriftlicher Stimmabgabe
ÄlterHallo zusammen, unsere Betriebsratsgründung in einem privaten Edeka steht kurz bevor und wir 3 Initiatoren werden uns auch als Wahlvorstand anbieten. Wir wurden bereits ein Tag von Verdi im Vorfeld ge
Strafanzeige wegen Versuchs der Verhinderung der Betriebsratsgründung
ÄlterHallo zusammen, unser Chef hat versucht, die anstehende erstmalige Betriebsratswahl durch Entlassung eines Arbeitnehmers zu verhindern. Vor Zeugen hat er diesen AN als "Rädelsführer" für die Betriebs