W.A.F. Forum für Betriebsratswahlen
Zusammensetzung BR Rat
10 Antworten
@Nashorn,
nein, die beiden Mädel's müssen nicht unbedingt und automatisch im BR sein.
Um die Qoute für die Minderheitenregelung auszurechnen, solltest du wissen, wieviel Männlein und wieviel Weiblein in deinem Betrieb beschäftigt sind!
§ 15 BetrVG - II. Berücksichtigung der Geschlechter (Abs. 2)
nein, die beiden Mädel's müssen nicht unbedingt und automatisch im BR sein.
Um die Qoute für die Minderheitenregelung auszurechnen, solltest du wissen, wieviel Männlein und wieviel Weiblein in deinem Betrieb beschäftigt sind!
§ 15 BetrVG - II. Berücksichtigung der Geschlechter (Abs. 2)
Da diese Wahl bereits eingeleitet ist, muss man die Angabe "Das Geschlecht der Minderheit hat Anspruch auf X Sitze" dem Wahlausschreiben zwingend entnehmen können. Was steht denn da drin?
@Nashorn13
Eine Frau ist sicher drin - so viel steht fest (vorausgesetzt, sie bekommt eine Stimme).
Eine weitere Frau kommt nur dann sicher in den BR...
...wenn sie entsprechend viele Stimmen hat.
...wenn der Anteil des Minderheitengeschlechtes an der Gesamtbelegschaft mehr als 25% beträgt.
...wenn ein männlicher Wahlbewerber die Wahl nicht annimmt.
Eine Frau ist sicher drin - so viel steht fest (vorausgesetzt, sie bekommt eine Stimme).
Eine weitere Frau kommt nur dann sicher in den BR...
...wenn sie entsprechend viele Stimmen hat.
...wenn der Anteil des Minderheitengeschlechtes an der Gesamtbelegschaft mehr als 25% beträgt.
...wenn ein männlicher Wahlbewerber die Wahl nicht annimmt.
"Eine Frau ist sicher drin - so viel steht fest."
Wie kommst Du denn zu dieser Meinung? Aus den obigen Angaben geht nicht hervor, dass Frauen das Geschlecht der Minderheit darstellen. Auch ist nicht bekannt, ob überhaupt ein Sitzanspruch besteht.
Wie kommst Du denn zu dieser Meinung? Aus den obigen Angaben geht nicht hervor, dass Frauen das Geschlecht der Minderheit darstellen. Auch ist nicht bekannt, ob überhaupt ein Sitzanspruch besteht.
@peanuts, Schatz!
Bei sieben zu wählenden BRM, 6 männlichen und zwei weiblichen Kandidaten ist diese Schlussfolgerung nur logisch!
Viel Spass beim Denken!
Bei sieben zu wählenden BRM, 6 männlichen und zwei weiblichen Kandidaten ist diese Schlussfolgerung nur logisch!
Viel Spass beim Denken!
. . . von der Anzahl der Kandidaten auf die Minderheitenquote zu schließen erscheint mir ein wenig abenteuerlich. Wir sind 20 Kandidaten gewesen, davon 4 männliche und 16 weibliche. Im BR sind durch Personenwahl 9, davon 3 männliche. Und wieviel Männer gibt es da? Ganze 10! . . .
oh Wölfchen. Denke auch du mal nach!!! 7er Gremium 8 Kandidaten - zwei weibliche, also ist mindestens eine eh drin... Mehr schrieb Kölner doch nicht...
:-)))
:-)))
Dumm wäre nur, wenn in diesem Unternehmen nicht mehr als 11,881188 oder max. 12,5 % Frauen beschäftigt würden ...
Da sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht, sach ich da nur ... nehme alles zurück und behaupte das Gegenteil
. . . ganz dumm wäre es jedoch - wie es bei uns anfänglich war: fast reiner Frauenbetrieb (ca 100 Frauen, 8 Männer) und im 5-er BR nur 2 Frauen. Warum? Weil es nicht genügend weibliche Kandidatinnen gab . . .
Antwort schreiben