Betriebsratsmitglied ist unfähig - was können wir tun?
wir haben eine betriebtsrätin in einem betrieb mit 10 mittarbeiter. aber wenn probleme da sind stellt sie sich auf die seite unseres chefs. hetzt miterbeiter gegeneinander auf und sagt dann noch ihr kann man ja nicht kündigen sie wäre ja betriebsrat. was können wir tun
Community-Antworten (4)
20.09.2007 um 18:22 Uhr
wieso habt ihr sie gewählt ? ... selber schuld !!!
sachen gibts ....
20.09.2007 um 18:42 Uhr
Hallo st.florent,
lies Dir doch dazu mal den § 23 Abs. 1 durch. Das könnte helfen. Gruß, Neugier
20.09.2007 um 19:03 Uhr
st.florent, genau 10 MA´s ohne die BRV ?, wer ist die vertrettung ?
22.09.2007 um 23:53 Uhr
Neugier, man sollte nicht immer gleich mit dem § 23 BetrVG winken. Um über diesen § einen Betriebsrat seines Amtes zu entheben bedarf es schon einiges mehr als "nur" unzufriedene Kollegen.
Verwandte Themen
Wahl des BR-Vorsitzenden
ÄlterDie BR-Wahl in unserem Unternehmen ist gelaufen. Es gab drei Listen; später stellte sich heraus (bzw. einigen war es vorher klar), dass zwei der Listen (nennen wir sie Liste I und II) von vorn herein
WIe viele Stimmen hat jedes Betriebsratsmitglied bei der Wahl derFreistellungen?
ÄlterWIe viele Stimmen hat jedes Betriebsratsmitglied bei der Wahl der Freistellungen wenn es 9 Betriebsratsmitglieder, und einen Anspruch auf 3 Vollzeitfreistellungen, und nur 1 Listenvorschlag g
Kann man den BR in einem Flyer schlecht machen ?
ÄlterHallo, ich habe ene Frage: Wir hatten Betriebsratswahl (300 Beschäftigte) ein Tag vor der Wahl wurde ein Flyer mit Unterstützung von verdi für eine Person verteilt. In diesem Flyer wurde der bishe
Wahl zum Betriebsratsmitglied abgelehnt --> dennoch Ersatzmitglied?
ÄlterEin Kollege hat mir von einer taktischen Überlegung erzählt. Er lässt sich zur Betriebsratswahl aufstellen. Sollte er aber gewählt werden, lehnt er die Wahl ab und wird lieber Ersatzmitglied. Über di
Noch nicht im Amt: Mitarbeiter bittet um Gespräch
ÄlterEin Kandidat wurde als Betriebsratsmitglied gewählt. Die konstituierende Sitzung findet nächste Woche statt. Der Mitarbeiter will einen Rat haben, weil er mit dem Geschäftsführer danach ein Gespräch