Kandidatenliste - muss dabei das Geburtsdaten zwingend veröffentlicht werden?

Nein, die Geburtsdaten müssen nicht mit bekannt gemacht werden

Beim BDZV (Arbeitgebernah) steht im Leitfaden folgendes - was ist denn nun richtig?

Die Vorschlagslisten sind in vollständiger Form unter Angabe der vom Wahlvorstand zugeteilten Ordnungsnummer und des Kennworts bzw. der anstelle des Kennworts tretenden Angabe des Familiennamens und des Vornamens der beiden erstgenannten Bewerber der Liste sowie unter genauer Anführung aller Wahlkandidaten mit Angabe ihres Familiennamens, Vornamen, Geburtsdatums und der Art der Beschäftigung derselben Weise wie das Wahlausschreiben bekannt zu machen. Ist das Wahlausschreiben an verschiedenen Stellen des Betriebes bekannt gemacht worden, so sind auch die Wahlvorschläge dort auszuhängen. Die Wahlvorschläge müssen bis zur Beendigung der Wahl hängen bleiben.

Lieber Horst,

in meinen Augen ist das Geburtsdatum ein SOLL-Bestimmung, aber keine MUSS-Vorschrift. Ich kenne mehrere Vorlagen verschiedener Anbieter - meist mit Geburtsdatum. Es soll ja auch die Kandidatenliste ohne die Unterschrift wiedergeben werden, so habe ich das irgendwann mal gelesen.

LG,
Guido

Hallo Horst,
Deine letzte Antwort/Darstellung ist völlig korrekt.

@ Horst: Auf meiner Mustervorlage sind ebenfalls Geburtsdatum und Art der Beschäftigung im Betrieb mit aufgeführt

@ Fayence: Wenn ich Deine Antwort richtig verstehe, dann meinst Du mit meiner letzen Darstellung das BDZV-Zitat - also ist das Geburtsdatum ein Muss.

Danke, ihr habt mir sehr geholfen!