Wahl eines Wahlvorstandes - welche Fristen gelten, wenn es noch keinen BR gibt?

Da gibt es keine Frist. Wenn die Arbeitnehmer oder die Gewerkschaft die Wahl eines BR beim Arbeitgeber verlangen, muß ohne Verzögerungen der Wahlvorstand benannt werden. Handelt der Arbeitgeber nicht, kann das Arbeitsgericht den Wahlvorstand einsetzten.