Erstellt am 18.03.2018 um 19:32 Uhr von alter Mann
Aufgrund unbewiesener Behauptungen hast Du überhaupt keine (sauberen) Möglichkeiten, und gerichtlich schon gar nicht. Und selbst wenn Du dem Kollegen Mobbing in diversen Fällen nachweisen könntest, hättest Du damit noch immer keine Handhabe, außer der Kollege wird rechtskräftig fristlos entlassen - dann ist er auch sein Amt los.
Erstellt am 18.03.2018 um 19:37 Uhr von Hans-Otto
Diese Antwort wurde von "Hans-Otto" gelöscht.
Erstellt am 19.03.2018 um 08:25 Uhr von MaJoK
Wie ist der Kollege den in den Wahlvorstand gekommen?
Vom alten BR bestellt ? oder Von allen gewählt?
In beiden Fällen dann die Frage Warum,wenn ihr wißt was das für ein Kollege ist.
Als Wahlvorstand ist er an gesetzliche Regelungen gebunden, da lässt sich nichts manipulieren.
Bleibt nur zu hoffen er will nicht in den BR gewählt werden. Und wenn sollten ihr endlich mal Rückgrat beweisen und ihn nicht wählen, die Wahl ist geheim also sind keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu befürchten.