Hallo,
hier eine recht komplexe Fragestellung. Was ist bei dem Anhörungsverfahren bezüglich der Änderungskündigung eines BR-Mitglieds zu beachten? Darf das betreffende BR-Mitglied bei der gesamten BR-Sitzung anwesend sein, oder nur bei dessen Anhörung? In der gleichen Sitzung geht es auch um eine geplante Einstellung, die mit der Änderungskündigung im Zusammen- hang steht.
Wir wollen uns keinen Formfehler erlauben.
Vielen Dank im Voraus!