Einschüchterungsversuche von GL um Betriebsratsgründung zu verhindern - wie habt ihr euch dagegen gewehrt?

Ahoi, powerbonsai",
aus dir kann ein ganz *Großer* werden, weiter so!!!

....Die mit Gehalts/Zulagenkürzungen bedrohten MA sind grundsätzlich für einen BR, haben jetzt aber verständlicherweise Existenzängste wegen .....

eine Plausibilität in deiner Argumentation, zur Gründung eines BR, läßt sich nicht verleugnen. Habt ihr schon mal an die Unterstütung der GEWerkschaft gedacht....
Die "sinniren" auch gerne auf BVersammlungen!

Hallo powerbonsai,

herzlichen Glückwunsch zu dem Entschluss, einen BR zu gründen! Ihr scheint wirklich sehr dringend einen zu brauchen.

Zum einen schließe ich mich pirat an: Gewerkschaft informieren ist immer gut. Für die ist Euer Fall mehr oder weniger täglich Brot. Zum anderen gibt es den §20 Betriebsverfassungsgesetz (Wahlschutz und Wahlkosten). Den würde ich den Stänkerern mal unter die Nase halten und, falls sie dann immer noch nicht aufhören, die AN einzuschüchtern, mit Eurem Fall zum Rechtsanwalt gehen (ggf. über die Gewerkschaft).

Generell würde ich mir in so Fällen wie Eurem immer Unterstützung von dritter Seite holen. Wenn dann ein Anwalt oder Gewerkschaftssekretär oder beide auf der Matte stehen, ist der AG voraussichtlich stärker beeindruckt als wenn Ihr alleine bei ihm aufkreuzt.

Eigene Erfahrungen mit Einschüchterungen wg. BR-Gründung kann ich leider (zum Glück?) nicht anbieten: unser AG war vergleichsweise umgänglich. Zwar fand er es nicht toll, dass er bald einen BR im Hause haben würde. Aber er hat uns zumindest keine Steine in den Weg gelegt.

Alles Gute für Dich und Deine Kollegen. Bleibt stark!

Gruß
khel

Hallo khel und pirat,

vielen Dank für die aufbauenden Worte.
Natürlich haben wir unseren Start mit Hilfe eines Einzelh.-sekretärs der Verdi gemacht. Er belächelt die Aktionen unserer GL momentan noch... Fakt ist - die Angriffe gehen (trotz cooler Schale) doch ganz schön unter die Haut und es herrscht eine total vergifftete Stimmung im Betrieb. Alle MA mit Jahresverträgen haben verständlicherweise Angst, andere MA fürchten sich vor seitens der GL angedrohten Einkommensverlusten und wieder andere lernt man erst jetzt bei der "Bombenstimmung" richtig einzuschätzen.

Heute forderte die GL z.B. von mir(allein) die Abgabe (zum wiederholten Male...) einer Verpflichtungserklärung in Sachen Datenschutz nach Paragr. 5 und 43 BDSG . Da wir diese nun schon mehrfach abgegeben haben wäre es egal... wenn unsere GL nicht folgenden Passus eingefügt hätte:
"Mit der Unterschrift bestätige ich an Eides Statt, dass keine Kundendaten gleich welcher Art in meinem Besitz sind. Ebenso habe ich keine Andeutungen bei Kunden über meinen bevorstehenden Wechsel bzw. das Ausscheiden aus diesem Unternehmen gemacht. Gleiches habe ich auch nicht gegenüber sonstigen Ditten getan, die das Unternehmen in irgendeiner Art und Weise schädigen könnten. Dieses werde ich auch nach meinem Ausscheiden unterlassen."

Cheffe freute sich darüber, dass ich diesen Passus gestrichen habe und unterstellte mir Kundendaten zu besitzen und außerbetrieblich nutzen zu wollen. Ich versuchte ihm - zum wiederholten Male - zu erklären, dass ich grundsätzlich an ihn keine eidesst. Erklärung abgeben würde, da dieses bereits alles in § 5 abgedeckt sei. Zum 2. Teil erkläre ich mich grundsätzlich nicht bereit und habe auch alle MA die danach fragte dahingehend beraten (wie die Verdi mir), dieses nicht zu unterschreiben. Eine Bewerbung mit Lebenslauf, ein Gespräch mit Ehemann, Verwandten oder Nachbarn darüber, dass ich kündigen würde, würde mich damit nämlich schon straffällig werden lassen...

Ich bin mir ziemlich sicher, das da noch einiges auf mich zu kommt, da die GL sich auf mich als "Anstifter und Alleinschuldigen" für ihre Probleme ansieht und schießt was das Zeug hält.

Kann eigentlich ein gekündigter MA noch zjm BR gewählt werden auch wenn diese Kündigung noch nicht rechtsgültig ist...???
nochmal fragende Grüße
powerbonsai

Hallo @powerbonsai,

lass euch nicht unter kriegen!!! Solche Einschüchterungsversuche kenne ich zur genüge. Da muß man sich ein etwas dickers Fell wachsen lassen und drüber stehen. Drohungen wie, dann schließen wir den Betrieb usw. sind Standard argument der Chefs.

Ich war auch eine von dreien, die die Wahl angezettelt haben (und das mit gerade 25 Jahren als jüngste im Betrieb - das passte dem Chef natürlcih überhaupt nicht) und bekam dafür neben Abmahnungen im Kollektiv, Kündigungsversuchen, diversen Unterstellungen, usw. auch ganz deutlich zu persönlich zu spüren was er von einem BR, einer Gewerkschaft und mir hält.

Ich war dann Wahlvorstandsvorsitzende und bin letzten endlich auch BR geworden (1er BR und der erste BR in diesem Betrieb). Ich mußte mir bisher fast alles was ich zu meiner Arbeit benötige erklagen. Das ist jetzt 4 monate her und dich habe bereits 2 prall gefüllte Ordner nur mit Briefen zwischen AG und BR!!!

Das soll euch aber nicht abschrecken, zum Glück kommen die meisten Chefs schneller zur Vernunft. Mein GEWS sagte letztens zu mir, er hat schon viel erlebt (macht das auch schon viele Jahre) aber das, was da bei uns abgeht, das hat er noch nie erlebt.
Ich kämpfe trotzdem weiter für die Rechte meiner Kollegen und ich sage meinem Chef auch weiterhin, wenn etwas nicht rechtens ist und ich werde auch weiterhin nicht die Füße still halten.

Letztens wurde ich von einer Kollegin gefragt, ob ich mich, wenn morgen Wahl wäre, ich mich nochmal zu Wahl stellen würde, jetzt wo ich weiß was hier los ist. Ich habe nicht lange überlegen brauchen. Meine ANtwort war ein eindeutiges Ja!

Also Kopf hoch, halte durch, kann nur besser werden. Du bist nicht alleine.

Übrigens kann ich dir auch nur die GEW empfehlen und dir einen guten und kompetenten GEWS wünschen, der seinen Job mit Leib und Seele ausübt, wie ich ihn habe.

Er ist wirklich eine große Hilfe!

Kollegiale Grüße

Miezi21

Ich drücke Euch jedenfalls ganz fest die Daumen, das ihr das gut übersteht!!!!

Hallo miezi21

poa, bin ich froh auf dieses Forum hier gestoßen zu sein. Echt aufbauend!!! Und ja: wir halten es durch!

Vielen Dank an alle die hier im Forum aufbauende Kommentare abgeben - ich glaube das ist in diesem Job den ihr macht (und auch ich hoffentlich in2 Wochen...) überlebenswichtig

lg
powerbonsai